eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaBHP › Dopuszczalne normy przenoszenia i przetaczania ciężarów


2015-07-07 16:22 autor: dzasta81

4 681 odsłon

Dopuszczalne normy przenoszenia i przetaczania ciężarów

Witam,

pracuję w zakładzie produkcyjnym, od pewnego czasu zajmuję stanowisko produkcji silikonu. Praca polega na przetaczaniu, a w zasadzie na przewożeniu ręcznym wózkiem typu "żuraw" beczek o masie 200 kg. Waga łączna beczki i wózka wynosi ok. 700 kg.

Czy są jakieś normy dopuszczalne przewożenia takich beczek? Na jedną zmianę jest ok. 12 beczek do przewiezienia i włożenia do prasy.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-07-07 16:24 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Mowa o kobiecie czy mężczyźnie?

    dzasta81 skomentował/a odpowiedź 2015-07-07 16:25

    o kobiecie

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-07 16:30 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    • Dopuszczalna masa ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej nawierzchni nie może przekraczać 450 kg na pracownika, łącznie z masą wózka. 
    • Ręczne przetaczanie przedmiotów o kształtach okrągłych (np. beczek, rur o dużych średnicach) jest dpouszczalne pod warunkiem spełnienia następujących wymagań: 
      1) masa przedmiotów przetaczanych po terenie poziomym nie może
          przekraczać 300 kg na jednego pracownika 
      2) masa przedmiotów wtaczanych na pochylnie przez jednego pracownika 
          nie może przekraczać 50 kg

    dzasta81 skomentował/a odpowiedź 2015-07-07 16:38

    Czy pracodawca w takiej sytuacji, gdy odmówię przewożenia tych beczek ma prawo mnie zwolnić z pracy.. są takie sugestie gdy mówię, że to za ciężkie dla mnie

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-07 16:32 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Co do kobiet to są jej wzbronione prace
     Przewożenie ciężarów o masie przekraczającej:1) 50 kg - przy przewożeniu na taczkach jednokołowych, 

    2) 80 kg - przy przewożeniu na wózkach 2, 3 i 4-kołowych, 

    3) 300 kg - przy przewożeniu na wózkach po szynach.

    dzasta81 skomentował/a odpowiedź 2015-07-09 12:52

    Czy są gdzieś jakieś przepisy, numery, paragray.. na to co Pani podała, chciałabym się tym podeprzeć w pracy

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-07 19:01 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    warto zwrócić uwagę na Kodeks Pracy 
     
    Art. 210. § 1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

    § 2. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, o którym mowa w § 1, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

    § 21.  Pracownik nie może ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla niego konsekwencji z powodu powstrzymania się od pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2.

    § 3. Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

    Będąc na Pani miejscu spytałabym się BHPowca jakie normy transportu dla kobiet. Instrukcje dotyczące czynności transportowych zapewne w firmie są, jest wykaz prac wzbronionych kobietom. Tam znajdzie Pani te informacje. 
    Nie jest to powód do zwolnienia z pracy.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Zen

    Dodano 2015-06-24 08:48 przez Zen

    Praca kosą spalinową na stromej skarpie

    Proszę mi powiedzieć, czy są przepisy/zasady regulujące pracę kosą/wykaszarką spalinową na stromych skarpach, zboczach, czy pracownicy potrzebują dodatkowych zabezpieczeń? Gdzie można znaleźć takie przepisy?Z góry dziękuję za odpowiedź.

  • Wszemir

    Dodano 2015-01-03 11:17 przez Wszemir

    Wielokrotny transport wózkiem napędzanym siłą mięśni

    W mojej pracy na magazynie jednym z zadań jest wydawanie komponentów i materiałów na dział produkcyjny i niepokoi mnie transport na wózkach ręcznych (nie paleciakach, ale na "stolikach z kółkami"). Samo ułożenie materiału na tym wózku odbywa się wózkiem widłowym, ale transport już ręcznie (pchanie)....

  • lolo11

    Dodano 2014-10-22 10:28 przez lolo11

    Nieprzygotowanie miejsca i warunków pracy

    Witam,pracuję w laboratorium chemicznym, o ile można tak nazwać to miejsce. Pokój - na podłodze wykładzina, bez okna i bez dygestorium chemicznego. Jedynie wyciąg imitujący dygestorium - jak wyciąg nad kuchenką gazową. Wykonując analizy chemiczne wszystkie opary kotłują się w pokoju, a ja mimo masec...

  • Adamus3o3

    Dodano 2017-03-01 10:37 przez Adamus3o3

    Przenoszenie ciężarów - praca ręczna

    Przenoszenie ciężarów w moim przypadku wynosi do 30 kg, pracuję przy workach z sypkim materiałem, którego masa wynosi 25 kg.Czy jest jakiś limit tego ciężaru, ponieważ czasem przerzucam łącznie od 3 ton do 5 ton dziennie przez 12 godzin. I czy jest jakaś ustawa mówiąca o tym, że jest jakiś limit, og...

  • dorcia1

    Dodano 2017-02-24 12:33 przez dorcia1

    Kary finansowe dla pracownika a BHP na stanowisku pracy

    Witam, w firmie pracuję przy obsłudze prasy, normy hałasu nie wykazują przekroczenia, ale kierownik wprowadza obowiązek noszenia ochronników słuchu pod karą finansową za niezastosowanie się do tego.Na dużej hali jest bardzo duszno, jest tylko nawiew, nie ma możliwości otwierania okien. Takie nauszni...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?

    Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?

    Według danych z początku maja br., blisko 120 tys. obywateli Ukrainy podjęło już zatrudnienie w Polsce na uproszczonych zasadach. Oprócz dopełnienia formalności związanych z samym procesem zatrudniania, pracodawcy powinni pamiętać ...

  • BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy

    BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy

    Pomieszczenia oraz stanowiska pracy powinny przede wszystkim sprzyjać komfortowi zatrudnionych. Dlatego też niedopuszczalne jest np. aby na jednego pracownika przypadało mniej niż 2 mkw. wolnej powierzchni podłogi. Niebagatelne znaczenie ma ...

  • Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy

    Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy

    Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. Kiedy i jak powinno dokonywać się tej oceny? Jak scharakteryzować dane stanowisko pracy? Lektura poniższego tekstu pomoże zrozumieć ...

  • Z ZUS uzyskasz dofinansowanie obszaru BHP. Nabór rusza na początku 2023 roku

    Z ZUS uzyskasz dofinansowanie obszaru BHP. Nabór rusza na początku 2023 roku

    Koszty świadczeń wynikających z wypadków przy pracy tylko w 2021 r. wyniosły 664 322 700 zł. Koszty pracodawcy to jedno, ale oczywiście kluczową do zaadresowania kwestią pozostaje możliwość poprawy warunków i bezpieczeństwa pracy. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania