PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• pszczułka

  Pytanie zadane: 2015-09-16 08:34 przez pszczułka

  Czy mogę uzyskać urlop bez ważnych badań?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  By dopuścić Panią do pracy musi Pani przejść badania kontrolne. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• siwak26

  Pytanie zadane: 2015-09-12 21:31 przez siwak26

  Czy umowa szkoleniowo-lojalnościowa się zakończyła?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Umowa skoro wygasła, moim zdaniem, się zakończyła i zapisy w niej zawarte nie obowiązują. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• monish

  Pytanie zadane: 2015-09-09 15:11 przez monish

  Zakup przez internet i prawo zwrotu rzeczy wykonanej ręcznie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Może się Pani powołać na niezgodność z umową. Nie otrzymała Pani zamówionego towaru na czas a także w stanie uszkodzonym. Nie napisała Pani jaki jest statut sprzedawcy, firma, osoba fizyczna. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo konsumenckie

• NoVa.

  Pytanie zadane: 2015-09-09 21:57 przez NoVa.

  Prawa pracownika, gdy pracodawca zmienia stanowisko pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Czasowo można przenieść pracownika do innej pracy bez zmiany umowy. Nie powinno się zmienić (obniżyć) wynagrodzenie. Warto przełożonego zapytac jak długo potrwa takie przeniesienie i starać się wrócić na poprzednie stanowisko, jeśli Pani odpowiadało. Poniżej ciekawy wyrok Sądu:Pracodawca, który nadu... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Zadzior

  Pytanie zadane: 2015-09-08 11:07 przez Zadzior

  W jakim terminie kobieta powinna dostarczyć pracodawcy zaświadczenie, że jest w ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Bez zaświadczenia o ciąży traktuje ją Pan normalnie. Nie jest chroniona przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Rafaell86

  Pytanie zadane: 2015-09-02 14:22 przez Rafaell86

  Wypadek w pracy, protokół, odszkodowanie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Brak kciuka i palca wskazującego w całości napewno nie jest drobnostką.To wypadek ciężki i powinien pracodawca zawiadomić prokuratora i Inspekcję Pracy. Postepowanie powypadkowe odbywa sie pod "ich okiem".Odszkodowanie jest z tytułu uszczerbku na zdrowiu i płaci to zuS, jeśli uważa Pan, że to niewys... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• mxaxg

  Pytanie zadane: 2015-08-28 16:26 przez mxaxg

  Jak odzyskać pieniądze za niewykorzystany urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Wynagrodzenie za pracę ma być wypłacane w pieniądzu. Urlop nie przepada, będzie naliczony ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Jak się pracodawca nie rozliczy pozostaje droga sądowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Sosnaa

  Pytanie zadane: 2015-08-24 15:41 przez Sosnaa

  Wypowiedzenie umowy o pracę a planowy pobyt w szpitalu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W trakcie wypowiedzenie będzie Pan korzystał z chorobowego ( w czasie pobytu w szpitalu). Za niewykorzystany urlop zostanie wypłacony ekwiwalent za urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marta89

  Pytanie zadane: 2015-08-03 16:54 przez marta89

  Dodatek stażowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Czas pracy ma być rozłożony na 5 dni, mogą to być dowolne dni tygodnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• mamrotka

  Pytanie zadane: 2015-07-20 10:52 przez mamrotka

  Orzeczenie zmiany stanowiska pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca ma obowiązek Panią przenieść na inne stanowisko pracy. Może się zdarzyć, że nie ma możliwości przeniesienia pracownika do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan zdrowia. W tym przypadku powinien wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę,  ze zwolnieniem ze świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 24 25 26 ... 34