PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• eliza206

  Pytanie zadane: 2016-12-16 09:13 przez eliza206

  Wczasy pod gruszą dla zatrudnionych w trakcie roku

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Skoro takie zapisy są w regulaminie ZFŚS, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• muor.os

  Pytanie zadane: 2016-01-03 19:51 przez muor.os

  Umowa o pracę na czas określony na pół etatu a urlop wypoczynkowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Wymiar urlopu ustalany jest na podstawie stażu pracy i wykształcenia. Ukończone studia to 8 lat. To czy pierwsza praca nie na znaczenia. Urlop 20 dni przysługuje dla stażu do 10 lat, powyżej już 26 dni. Liczony jest proporcjonalnie. Od września do grudnia będzie to 7 dni, gdzie dzień to 4 godziny. W... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• karol800-1980

  Pytanie zadane: 2015-05-20 20:45 przez karol800-1980

  Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Świadczenie rehabilitacyjne, to niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• marsja2

  Pytanie zadane: 2015-05-08 12:10 przez marsja2

  Zaświadczenie o ciąży a zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Ciąża to nie choroba. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Joanna B

  Pytanie zadane: 2015-02-16 01:34 przez Joanna B

  Kiedy pracownicy powinni zapoznać się z grafikiem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Dział szósty Kodeksu Pracy to cały dział poświęcony czasowi pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Iguan

  Pytanie zadane: 2014-09-07 02:04 przez Iguan

  Umowa zlecenie, niestawienie się w pracy oraz grzywna 1000 zł

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Rozumiem, że ta kara wynika z treści umowy cywilnej. Podpisując taką umowę trzeba się liczyć ze zobowiązaniami z niej wynikającymi. 
  Umowa o pracę dawałaby większą ochronę i takie zapisy nie są w przypadku umowy o pracę, dozwolone.  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Donia123

  Pytanie zadane: 2016-02-19 19:49 przez Donia123

  Czy pracodawca może włamać się do komputera pracownika?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 1 grudnia 1998 r.w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. (Dz. U. z dnia 10 grudnia 1998 r.)art 10 e bez wiedzy pracownika nie można dokonywać kontroli jakościowej i ilościowej jego pracy, [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Agati

  Pytanie zadane: 2014-01-28 00:40 przez Agati

  Studia licencjackie a staż pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Kadrowa powinna korzystać z kodeksu pracy, poprawniej wtedy jest.  Art. 155.
  §1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1)zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• piziu

  Pytanie zadane: 2014-11-01 20:12 przez piziu

  Podanie faktycznej przyczyny zwolnienie na świadectwie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Proponuję rozmowę w Urzędzie Pracy i spytanie czy ten zapis stanowi przeszkodę w uzyskaniu świadczenia. Być może Pana obawy są przedwczesne. Art na świadectwie pracy jest prawidłowy, ze wskazaniem strony wypowiadającej.Życzę owocnej rozmowy i pozytywnych rozwiązań. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Joanna B

  Pytanie zadane: 2015-02-16 01:34 przez Joanna B

  Kiedy pracownicy powinni zapoznać się z grafikiem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  1. Grafik powienien być udostępniany z wyprzedzeniem. To z jakim powinno być zawarte w regulaminie pracy. 2. Codziennie powinna być przerwa między kolejnymi dniami w pracy - 11 godzin na odpoczynek. Nieprawidłowym jest kończenie o 22 a zaczynanie o 6-ej.3.  Co 3 niedziela musi być wolna.4. Tydzień p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 4 5 6 ... 12