PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• olazębala90

  Pytanie zadane: 2016-08-31 20:26 przez olazębala90

  Zmiana stanowiska pracy a badania lekarskie i BHP

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Badania lekarskie to zależy od warunków pracy. Może się zdarzyc, że zakres badań nalezy rozszerzyć. Co do szkolenia z zakresu bhp, osoba kierująca ma na nie 6 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• wiosna12345

  Pytanie zadane: 2016-07-10 10:06 przez wiosna12345

  Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę. Można się odwołać do sądu pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  To pracodawca decyduje. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• basia19611

  Pytanie zadane: 2016-06-24 14:48 przez basia19611

  Odszkodowanie po wypadku przy pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Odszkodowanie przysługuje za trwały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu, jeśli ten występuje może Pani otrzymać odszkodowanie. Wnioskować zawsze można po zakończeniu leczenia. Wniosek składa się do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Ubezpieczenia

• anetabhp

  Pytanie zadane: 2016-05-16 10:11 przez anetabhp

  Czy stosowanie normy normę EN 15 635:2008, dotyczącej przeglądów regałów jest obowiązkowe?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Stosowanie norm jest dobrowolne. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• Jagoda82

  Pytanie zadane: 2016-01-23 18:51 przez Jagoda82

  Czy pracodawca ma prawo zmienić umowę o pracę na czas nieokreślony na pół etatu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie przyjęcie nowych warunków będzie rozwiązaniem umowy za wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• canon

  Pytanie zadane: 2015-12-29 20:20 przez canon

  Umowa zlecenie a przerwa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Obowiązują przepisy kodeksu cywilnego w tym przypadku. One nie regulują zasad czasu pracy, w tym przerw. Należy te zasady ustalić ze zleceniodawcą i mieć czas na przerwę nawet fizjologiczną. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Agula25452

  Pytanie zadane: 2015-12-02 22:16 przez Agula25452

  Nękanie o wyrobienie normy. Czy to jest mobbing?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Zapewne to forma dyscyplinująca pracowników, by starali sie wydajniej pracować. Warto spytać jakiego wyniku od Pani przełożony oczekuje, by wyjaśnić tą sytuację. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• needi

  Pytanie zadane: 2015-10-18 14:34 przez needi

  Czy będzie mi przysługiwał zasiłek chorobowy i macierzyński?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Umowa będzie przedłużona do dnia porodu, zwolnienie lekarskie jest płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• anes75

  Pytanie zadane: 2015-04-07 13:06 przez anes75

  Wolne za pracę w niedzielę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Czas pracy nie powinien przekraczać 40godzin w tygodniu, w okresie rozliczeniowym 3 miesięcznym. Niedziela jest dla Pani normalnym dniem roboczym. Za pracę w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych przysługują dodatki, za niedzielę nie. Ważne, by nie w każdą niedzielę Pani pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• pszczółka

  Pytanie zadane: 2017-12-05 21:00 przez pszczółka

  Czy muszę przychodzić do pracy 15 min. przed godziną rozpoczęcia pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Na stanowisku pracy należy być o godzinie rozpoczęcia pracy. Przygotowanym i przebranym. Może dlatego ta sugestia pracodawcy, by przyjść 15 minut wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 3 4 5 ... 12