PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• linka12

  Pytanie zadane: 2016-08-10 13:07 przez linka12

  Czy dotyczy mnie odpowiedzialność materialna?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Działanie kierownika jest bezpodstawne. Nie musi sie Pani godzić na oddawanie tzw. "manka". [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Grzegorz3.3

  Pytanie zadane: 2016-04-22 15:25 przez Grzegorz3.3

  Badania kontrolne po L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Uważam, że po 66 dniach niezdolności do pracy nalezy przejść badanie kontrolne. LMP mógł podczas badania po 60 dniach mieć inną wiedzę o Pana stanie zdrowia.Zapewne przepisze badanie, ale formalności stanie się zadość. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• panterzyca

  Pytanie zadane: 2016-04-01 19:05 przez panterzyca

  Nagana do akt dla kobiety w ciąży przebywającej na L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Odszkodowanie przysługiwać może w razie rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem przepisów.Dowie się Pani czy udzielono Pani naganę po wysłuchaniu Pani argumentów. Od nagany nie ma odwołania. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Daro526bb

  Pytanie zadane: 2016-02-17 22:52 przez Daro526bb

  System czterobrygadowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Z 3 na 2 już nie będzie odpoczynku 11 godzinnego, tak samo z 2 na 1.Czy kadry mają rację należało podać konkretne dane. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• syndykacki

  Pytanie zadane: 2016-02-16 17:23 przez syndykacki

  Koniec umowy na okres próbny, a L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśli ma Pani 30 dni pracy (okresu składkowego) to może. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• malgorzatakrokis

  Pytanie zadane: 2016-01-14 12:58 przez malgorzatakrokis

  Prawo pracy. Czy pracodawca może mnie przenieść na inne stanowisko?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Do 3 miesięcy bez zmiany umowy można przenosić dowolnie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kryspin5

  Pytanie zadane: 2016-01-16 22:28 przez Kryspin5

  Zaległe wynagrodzenie i brak reakcji PIP choć złożyłem skargę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Poprosiłabym w Pana sytuacji o wyniki kontroli PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Onajik

  Pytanie zadane: 2015-12-07 20:53 przez Onajik

  Od kiedy liczone jest wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  28 grudnia rozpocznie bieg 2 tygodniowego wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Wandzia

  Pytanie zadane: 2015-11-23 10:14 przez Wandzia

  Zatrudnienie w firmie konkurencyjnej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Art 101 kp mówi wyłącznie o umowie - zakaz konkurencji ale nie wyklucza innych przepisów. Przychodzi mi na myśl zasady współżycia społecznego itp. Proszę się postawić po stronie swego szefa i jeszcze raz odpowiedzieć czy warto. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marco305

  Pytanie zadane: 2015-09-06 17:52 przez marco305

  Ciąża a badanie wstępne do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  To lekarz decyduje o zakresie badań. Informacje o ciąży to podleganie ochronie, jednak nikt nie zmusi pracownicy do objęcia ochroną.Lekarze badają najczęciej morfologię, a  z takich badań nikt nie wywnioskuje ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 3 4 5 6