Pytanie zadane: 2014-12-12 07:54 przez bodek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Niestety może. Zajęcie wynagrodzenia za pracę i wierzytelności z rachunku bankowego stanowią dwa różne środki egzekucyjne. Jeśli chodzi jednak o zajęcie wierzytelności z rachunku zgodnie z Prawem bankowym zajęcie następuje powyżej kwoty wolnej od potrąceń - to trzy średnie krajowe, tj. ok. 11000 zł.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-12-11 23:12 przez bapu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli chodzi o pierwszą firmę - upadłość lub likwidacja pracodawcy wyłącza ochronę związaną z rodzicielstwem. Przysługuje jednak w takim wypadku zasiłek macierzyński.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-10 16:18 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wynagrodzenie już Pani powinna otrzymać. Wynagrodzenie powinno być bowiem wypłacone nie później w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. W razie dalszego opóźnienia warto zawiadomić inspekcję pracy, a w razie dalszych problemów wezwanie (do pracodawcy) do zapłaty wynagrodzenia i... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-10 22:19 przez Kasia82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak, urlop wychowawczy przysługuje na każde dziecko. Jeśli będzie korzystać Pani z wychowawczego w częściach następujących po sobie (ale także w różnych okresach czasowych), musi Pani za każdym razem składać wniosek o wychowawczy, wskazując m.in. ile części i w jakim wymiarze już Pani wykorzystała ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-09 14:38 przez da_eria
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć z Panią umowy po porodzie. Z chwilą zakończenia stosunku pracy zakończy się też dla Pani urlop macierzyński. Ale bez obaw - zasiłek macierzyński będzie przysługiwać przez cały okres odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu, dodatkowemu macierzyńskiemu i rodziciel... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-09 13:41 przez Karolina534
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, gdy przysługuje prawo do urlopu wychowawczego należy zgłosić pracodawcy na dwa tygodnie przed dniem rozpoczęcia pracy w tym wnioskowanym wymiarze. Jeśli się Pani spóźni, to rozpoczęcie pracy w zgodnie z nowym wymiarem czasu pracy, ulega przesunięciu - musi mi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-09 09:06 przez agatabon
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani złożyć wypowiedzenie. Może też Pani porozumieć się z pracodawcą i skrócić urlop wychowawczy , albo zawiadamiając na 30 dni przed powrotem wrócić do pracy bez konieczności uzyskania zgody pracodawcy - w celu wykorzystania urlopu wypoczynkowego. W przeciwnym razie po zakończeniu stosunku pra... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-08 14:24 przez kkmm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie może się nie zgodzić na Pani wcześniejszy powrót z wychowawczego po uprzednim zawiadomieniu (tak jak Pani napisała 30 dni przed). Pracodawca ma obowiązek z tym dniem dopuścić pracownika do pracy. Nieistotne, czy faktycznie Pani wraca do pracy, czy przedstawia Pani zwolnienie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-07 17:29 przez Larysa2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
30 dni przed planowanym terminem powrotu to pracodawca powinien otrzymać pismo zawierające zawiadomienie o powrocie. Wcześniejszy powrót do pracy nie może sam w sobie stanowić podstawy do wysłania na badania, chyba, że w tym czasie przypada termin badania okresowego. Jeśli zajdzie Pani w ciążę, prac... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-07 08:30 przez karola198701
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli jest to egzekucja świadczeń alimentacyjnych, komornik może potrącić do 3/5 wynagrodzenia. Jeśli jest to egzekucja sum egzekwowanych na podstawie tytułów wyknawczych na pokrycie innych należności innych niż świadczenia alimentacyjne - komornik może potrącić do 1/2 wynagrodzenia, ale w tym przyp... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Konta bankowe