Pytanie zadane: 2015-01-28 02:47 przez gabiw1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie należy się Pani urlop wychowawczy. Jest to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy. Jeśli Pani nie jest zatrudniony, to i z urlopu wychowawczego nie może Pani skorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-21 11:01 przez ewa15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Faktycznie może Pani skorzystać z 35 miesięcy urlopu wychowawczego. Jeśli rozpocznie go Pani 26 marca 2015 r. i wykorzysta w jednej części bez żadnych przerw, to zakończy się on z dniem 25 lutego 2018 r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-20 23:09 przez anna0011
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nieudzielenie urlopu wychowawczego będzie stanowiło wykroczenie pracodawcy przeciwko prawom pracownika. Może wówczas Pani zgłosić sprawę do PIP. Nie może jednak Pani "samowolnie" rozpocząć korzystania z urlopu wychowawczego - potrzebne jest formalne udzielenie go przez pracodawcę. Jest jeszcze troch... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-28 23:22 przez sylwia9401
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zarzucaną kradzień musiałby udowodnić, tak to jest jego twierdzenie przeciwko Pani. A to na pierwszy rzut oka (nie znam szczegółów sprawy, które mogłyby mieć wpływ na postępowanie) powinno prowadzić do umorzenia (jeśli w ogóle zgłosi kradzież) postępowania z powodu niewykrycia sprawcy. Nie należy te... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-12-29 00:05 przez AgaZ
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Aby skutecznie dochodzić zadośćuczynienia musi Pani udowodnić krzywdę i jej rozmiary. Jako dowód należałoby przedstawić na pewno kartotekę medyczną oraz przesłuchanie stron. Fakt bólu ciężko udowodnić. Pani wyjaśnienia mogą być dla sądu niewystarczające, a kolejnych wizyt u lekarza związanych z wypa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-12-17 21:44 przez oremi84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Po powrocie do pracy nie będzie już Pani podlegać ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Pracodawca musiałby jednak wskazać przyczynę wypowiedzenia. Jeśli uzna Pani, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione, może Pani odwołać się do sądu pracy. Może warto byłoby jednak minimalnie zmniejszyć wymiar... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-14 12:46 przez Anna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli z umowy ani z okoliczności zawarcia umowy nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się je wykonać bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia nalezy się wynagrodzenie. A co gdy nie umowa nie zawiera postanowienia w tym zakresie? Przepisy mówią, że nalezy się w takim przypadku wynagrodzenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-12 13:18 przez rere
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Po rozwiązaniu umowy, czyli po porodzie, urlop macierzyński nie będzie Pani przysługiwał, ale zasiłek macierzyński - tak (przez 52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-12 10:34 przez franciszek01
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zameldowanie to tylko akt administracyjny. Sąd pewnie dysponuje jedynie tym adresem. W prawie cywilnym znaczenie ma nie zameldowanie, a miejsce zamieszkania (miejscowość, w której osoba fizyczna się znajduje z zamiarem stałego pobytu). Skoro faktycznie mieszka Pan gdzie indziej , to należałoby to ws... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-12-12 10:34 przez franciszek01
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Proszę przez wszystkim napisać do sądu wzywającego wniosek o przesłuchanie w sądzie właściwym wg Pana miejsca zamieszkania, jako uzasadnienie wskazując dużą odległość i ciążę żony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
