ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-03-27 18:12 przez Renatka1821
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
W sytuacji spełnienia kryteriów dochodowych przysługuje zasiłek rodzinny w kwocie 77 zł na dziecko miesięcznie (do ukończenia przez dziecko 5 roku życia) oraz dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego (400 zł miesięcznie). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-25 10:33 przez macioch
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani w każdej chwili złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. Wymiar czasu pracy, jak również korzystanie z uprawnienia, o którym mowa w art. 186(7) kodeksu pracy, nie wpływu na uprawnienie do złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego (wykorzystania kolejnej części - maksymaln... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-13 17:18 przez kasia3072
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Ekwiwalent pieniężny przysługuje jedynie w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Fakt pozostawania na urlopie macierzyńskim nie daje podstaw do roszczenia o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-12 14:15 przez niunia10
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
w trakcie pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy oczywiscie przysługuje Pani urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiednio mniejszym stosownie do obecnego wymiaru etatu. urlop wypoczynkowy w żaden sposob nie wpływa na urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-05 12:22 przez trufla1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Będzie Pani mogła wykorzystać urlop macierzyński w pełnym wymiarze (52 tygodni). Urlop macierzyński rozpoczyna się z dniem porodu. Nie więcej niż 6 tygodni macierzyńskiego może przypadać przed porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-02-11 14:27 przez kleopatra8888
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak, może Pani przerwać urlop wychowawczy. Są dwie możliwości: 1. za zgodą pracodawcy może Pani wrócić w każdym czasie, 2. może Pani przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy (najpóźniej 30 dni przed powrotem). Jeśli zawiadomienie miałoby być wysłane pocztą, ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-02-04 23:55 przez niunia10
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wymiar urlopu wychowawczego to 35 miesięcy. Z podanych przez Panią okresów wynika, że nie będzie już Pani przysługiwał urlop wychowawczy, co więcej przekroczy Pani ustawowy okres 35 miesięcy. Praca w obniżonym wymiarze czasu pracy na podstawie art. 186(7) niejako zastępuje urlop wychowawczy i zmiejs... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-31 22:10 przez jo987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Termin przedawnienia wynosi 3 lata, co oznacza, że urlop za 2013 r. może Pani wykorzystać do końca 2016 r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-28 02:47 przez gabiw1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie należy się Pani urlop wychowawczy. Jest to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy. Jeśli Pani nie jest zatrudniony, to i z urlopu wychowawczego nie może Pani skorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-21 11:01 przez ewa15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Faktycznie może Pani skorzystać z 35 miesięcy urlopu wychowawczego. Jeśli rozpocznie go Pani 26 marca 2015 r. i wykorzysta w jednej części bez żadnych przerw, to zakończy się on z dniem 25 lutego 2018 r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów