PROFIL ADAM SROGA - RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Karola210

  Pytanie zadane: 2014-09-25 11:25 przez Karola210

  Wygasająca umowa a pobyt na macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Dokładnie tak. Z dniem zakończenia umowy, zakończy się także urlop macierzyński, z tym że nadal będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. Jedynie ciąża powoduje przedłużenie umowy, ale tylko do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Ela555

  Pytanie zadane: 2014-09-19 12:34 przez Ela555

  Ciąża na urlopie wychowawczym a praca na 1/2 etatu u innego pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Skoro jest to umowa na czas nieokreślony to przysługuje Pani urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński, rodzicielski oraz wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kasienka_19884

  Pytanie zadane: 2014-09-17 21:59 przez kasienka_19884

  Z urlopu wychowawczego na zwolnienie lekarskie - ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Jeśli pracodawca się zgodzi, to może Pani przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy w każdej chwili. Jeśli nie - może Pani skierować do pracodawcy zawiadomienie o przerwaniu wychowawczego, wskazując przewidywany termin powrotu do pracy (zawiadomienie musi być złożone co najmniej na 30 dni przed p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jas88

  Pytanie zadane: 2014-09-17 22:41 przez jas88

  Urlop na wypowiedzeniu umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Może Pan iść na zwolnienie chorobowe. Urlop zostanie wówczas przerwany. Za niewykorzystaną część urlopu przysługiwać będzie Panu ekwiwalent pieniężny. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• megi66

  Pytanie zadane: 2014-09-18 01:29 przez megi66

  Czy można zwolnić osobę po urlopie rodzicielskim?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Po urlopie rodzicielskim nie przysługuje już szczególna ochrona pracownika przed rozwiązaniem umowy o pracę. Ochrona powraca jedynie w przypadku złożenia wniosku o urlop wychowawczy albo zmniejszenie wymiaru czasu pracy w okresie przysługiwania urlopu wychowawczego (od dnia złożenia wniosku). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• kapi_1986

  Pytanie zadane: 2014-09-16 14:56 przez kapi_1986

  Czy po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim jest jakiś okres ochronny?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Jeśli złoży Pani wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy (w okresie, w którym przysługuje Pani prawo do skorzystania z urlopu wychowawczego), to od dnia złożenia wniosku jest Pani chroniona przez zwolnieniem i taka ochrona trwa przez rok.
  W innym wypadku, po powrocie do pracy po urlopie macierzyń... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• amigo222

  Pytanie zadane: 2014-09-09 10:05 przez amigo222

  Urlop wychowawczy, ciąża a umowa na czas określony. Jakie mam prawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Umowa automatycznie ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aalekssandra

  Pytanie zadane: 2014-09-06 16:00 przez aalekssandra

  Nowa praca a zwolnienie z powodu ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Umowa na czas określony uległaby przedłużeniu, gdyby była zawarta na czas dłuższy niż miesiąc i ulegała rozwiązaniu po ukończeniu trzeciego miesiąca ciąży. Także w Pani przypadku nie ulegnie automatycznemu przedłużeniu, jak również pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy. Zasiłek chorobowy przy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Biała 10

  Pytanie zadane: 2014-09-05 09:51 przez Biała 10

  Zmiana etatu matki dziecka w wieku 3 lata

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Jest Pani chroniona do marca 2015 [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• werges

  Pytanie zadane: 2014-09-01 14:06 przez werges

  Szósty tydzień ciąży a wygaśnięcie umowy na czas określony. Co dalej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Umowa na czas określony ulega przedłużeniu do dnia porodu, jeśli uległaby rozwiązaniu po ukończeniu 3miesiąca ciąży (czyli 12 tygodni). W Pani przypadku umowa nie ulegnie automatycznemu przedłużeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 27 28 29 ... 32