Pytanie zadane: 2016-12-30 15:34 przez Bunia950
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
A do kiedy ma Pani umowę? Na urlopie macierzyńskim może Pani pozostawać dopóki jest Pani zatrudniona. To tak na marginesie. Generalnie, świadectwo pracy nie stoi na przeszkodzie przedłużeniu umowy. Przedłużenie następuje automatycznie, nie potrzeba tu żadnego działania pracodawcy. Wystarczy przedsta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-12-04 13:43 przez rosiczka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Policja nie ma racji. Wymeldowania mógł by dokonać organ gminy na Pani wniosek, ale tylko w sytuacji opuszczenia przez niego miejsca pobytu bez dopełnienia obowiązku wymeldowania się. Sama decyzja w sprawie zameldowania / wymeldowania to zresztą jedynie akt o charakterze administracyjnym i nie ma wp... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo administracyjne
Pytanie zadane: 2016-12-02 09:23 przez Kingaxdd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie może Pani zwolnić. Jeśli umowa została zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc i uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży (12 tygodni), to ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-12-02 15:51 przez Olenka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
W dniu powrotu do pracy może Pani przedłożyć pracodawcy zwolnienie lekarskie. Otrzyma Pani zasiłek chorobowy 100%. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-24 15:23 przez maso1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca może wymagać przedstawienia zaświadczenia lekarskiego, z którego będzie wynikało, w którym tygodniu ciąży Pani jest. Jeśli 30 listopada 2016 r. będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu, umowa ulegnie przedłużeniu.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-23 18:48 przez aaaaxaaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Stosunek pracy zakończy się 30 września 2017 r. Z tym też dniem zakończy się urlop rodzicielski (uprawnienie do niego łączy się z pozostawaniem w stosunku pracy). Będzie Pani nadal otrzymywać zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-23 07:59 przez maska1062222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Proszę nic nie płacić, skoro jest Pani niewinna. Niech straszy policją, a nawet lepiej, żeby policja się zajęła sprawą. Takie zgłoszenie nawet jest wątpliwe, skoro-jak Pani stwierdziła-były już takie przypadki i pewne nieprawidłowości mogłyby ujrzeć światło dzienne. W razie dalszego nękania ze stron... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-22 15:09 przez Avorula5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli 31 grudnia 2016 r. będzie Pani co najmniej po 12 tygodniu ciąży, to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-06 20:55 przez annsoc90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
W czasie ciąży podlega Pani ochronie przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-11-02 12:17 przez Patswid
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca powinien na piśmie oświadczyć Pani, że cofa wypowiedzenie. Zatem obowiązywać będzie umowa w dotychczasowym kształcie.kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
