Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę, jeśli już wystawił świadectwo?

• EKSPERT

  2016-12-30 15:53 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  A do kiedy ma Pani umowę? Na urlopie macierzyńskim może Pani pozostawać dopóki jest Pani zatrudniona. To tak na marginesie. Generalnie, świadectwo pracy nie stoi na przeszkodzie przedłużeniu umowy. Przedłużenie następuje automatycznie, nie potrzeba tu żadnego działania pracodawcy. Wystarczy przedstawić pracodawcy zwolnienie, ewentualnie zaświadczenie od lekarza, w którym tygodniu ciąży Pani jest (przy umowie na czas określony może to być wymagane przez pracodawcę). Nie znam szczegółow, stąd odpowiedź jest dość ogólnikowa.
  Zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-12-30 19:50 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Nie pisze Pani do kiedy ma umowę o pracę.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-12-31 12:21 autor odpowiedzi: Bunia950

  Właśnie chciałam uzupełnić pytanie ale strona nie chciała mi zaskoczyć. Więc umowe mam do 31.12.2016 czyli do jutra. Pracodawca kazał przyjechać 02.01.2017 po świadectwo pracy a ja moge mieć zwolnienie nie prędzej jak 03.01.2016 poniewaz moj lekarz dopiero w ten dzien przyjmuje. Więc co musze zrobić?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-10-05 19:44 przez lena6598

  Druga ciąża na urlopie wychowawczym

  Dzień dobry,zwracam się z uprzejmym zapytaniem/prośbą w poniższej sprawie.Przebywam na urlopie wychowawczym do końca października 2016 r. Umowę o pracę mam na czas określony do końca grudnia 2016 r.Jestem w drugiej ciąży (18. tydzień) i chciałabym od 1 listopada przejść na zwolnienie lekarskie. Czy ...

  12 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-29 21:44 przez konto usunięte

  Ciąża a koniec umowy o pracę

  Witam,otóż jestem w ciąży. Umowę mam do końca września. Praca fizyczna i bardzo ciężka. Chciałabym iść na L4 przed 12 tygodniem ciąży. Czy pracodawca wtedy musi przedłużyć umowę?Wypada tak, że jak umowa się będzis kończyć, to będę po 12. tygodniu ciąży. Skąd pracodawca wie o konkretnym tygodniu ciąż...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-01 14:33 przez Ola1_

  Kolejna ciąża na macierzyńskim. Czy zaświadczenie lekarskie uprawni do macierzyńskiego?

  Witam, jestem na macierzyńskim do grudnia 2016. Umowa kończy mi się w październiku 2016.Kolejny poród na styczeń 2017.Czy jest możliwość by przedstawić zaświadczenie lekarskie by dostawać zasiłek po porodzie w styczniu?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-21 12:11 przez pati94

  Urlop wychowawczy a kolejna ciąża

  Witam,mam problem. Jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 24 września 2017 roku. Umowę z pracodawcą mam do 4 lutego 2018, a jestem znowu w ciąży. Czy pracodawca przedłuży mi umowę i kiedy powinnam mu dostarczyć zwolnienie?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte

  Wysokość świadczeń podczas L4 i urlopu macierzyńskiego

  Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.