Pytanie zadane: 2017-05-04 12:32 przez siwa81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani iść na zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy przysługuje po 30 dniach ubezpieczenia. Jeśli 30 czerwca byłaby Pani w co najmniej ukończonym 12.tygodniu ciąży, umowa uległaby przedłużeniu do dnia porodu. W przeciwnym wypadku, pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-05-03 09:45 przez pjedraszek7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zachowku może Pan dochodzić dopiero po śmierci spadkodawcy. To, w jaki sposób brat nabył własność nieruchomości, może Pan sprawdzić w księdze wieczystej - o ile nieruchomość ma założoną księgę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2017-05-02 15:46 przez TakiKtos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Odprawa się nie należy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop - jak najbardziej tak. Pracodawca musi Pani wydać świadectwo pracy, jeśli nie zgadza się Pani z jego treścią, może Pani wystąpić do pracodawcy o sprostowanie. Jeśli pracodawca zalega z wypłaceniem wynagrodzenia lub ekwiwalentu, może Pani we... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-04-27 20:04 przez Alessa1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Faktycznie, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przysługuje Pani zasiłek macierzyński. Dokumenty (w tym odpis skrócony aktu urodzenia) należy złożyć w ZUS po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-04-26 14:24 przez Kasia4790
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak, umowa ulega automatycznemu przedłużeniu. Do dnia porodu przysługuje Pani zasiłek chorobowy (informację ZUS-owi powinien przekazać pracodawca), a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-04-26 10:54 przez mieczysław
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak - zmiany umowy i zgłoszenia do KRS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo gospodarcze
Pytanie zadane: 2017-04-26 02:30 przez jojoanna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani żądać poprawienia wszystkich nieprawidłowych zapisów, tj. zarówno dotyczacych liczby dni niewykorzystanego urlopu, jak również informacji o wypłaconym ekwiwalencie. Jednocześnie może Pani wezwać pracodawcę do wypłaty wspomnianego ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-24 13:47 przez Bardi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Odprawa nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-04-24 13:47 przez Bardi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Dotyczy tylko zwolnień grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-04-24 13:47 przez Bardi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Chodzi o przepisy dotyczące rozwiązywania umów o pracę za wypowiedzeniem (zakaz wypowiedzenia w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, pisemna forma, wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, pouczenie o przysługującym prawie odwołania do sądu pracy, uprzednia konsultacja ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
