Witam,
dostałam umowę o pracę na okres próbny na 3 miesące od 1.04 do 30.06. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę iść na chorobowe i co z umową o pracę?
Proszę o pomoc.
2017-05-04 13:13 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2014-08-20 09:27 przez konto usunięte
Od 1 lipca do końca września dostałam umowę o pracę na okres próbny, a potem już normalnie. I mam właśnie pytanie w związku z tym: kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie w ciąży? Ile wtedy będą mi płacić? I jak długo mogę przebywać na nim? I co z macierzyńskim?
Dodano 2016-09-22 19:17 przez melka_07
Witam,byłam na stażu 6-miesięcznym, od 1 września dostałam umowę, ale nie tą postażową też na okres 6 miesiecy tylko już na czas nieokreślony. Jestem w 4. miesiącu ciąży.Czy mogę iść na zwolnienie spokojnie od listopada, czy od zawarcia nowej umowy muszę przepracować 3 miesiące?
Dodano 2017-02-19 18:54 przez 1qaz1
Witam,bardzo proszę o pomoc w sprawie ciąży na umowie o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Pracuję od 31.01.2017 do 31.04.2017. Obecnie jestem w 8. tygodniu ciąży.Bardzo źle znoszę ciążę i chciałabym pójść na zwolnienie lekarskie. W momencie, kiedy umowa miałaby ulec rozwiązaniu, czyli na koniec kwie...
Dodano 2016-09-07 07:48 przez Gryta92
Witam,chciałabym iść na L4 z powodu ciąży, ale nie wiem czy mogę. Pracuję w kontakcie z materiałem biologicznym, co wyklucza możliwość kontynuowania pracy. Pracowałam przez 3 miesiące na okresie próbnym i w tym miesiącu podpisałam nową umowę. Chciałabym pójść na zwolnienie pod koniec miesiąca, czyli...
Dodano 2016-02-10 19:25 przez Zuzanna
Mam problem a mianowicie do 30.01 byłam zatrudniona w pewnej firmie na umowę zlecenie. Na początku stycznia zostałam poinformowana że firma się zamyka i mam szukać czegoś innego. Znalazłam pracę i od 01.02 jestem zatrudniona na okres próbny do 01.04. Umowę podpisałem 6.02, ale na umowie jest zaznacz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2025-03-10 20:00
2023-01-17 17:59