Pytanie zadane: 2013-10-29 15:51 przez KAROLA1970
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może być wystawione z data wcześniejszą, np 8 listopada. Nie moze byc wystawione z data późniejsza niz powrót do pracy. Na samo dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-29 14:39 przez MM2013
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli premia regulaminowa, a taką Pani ma, nie jest pomniejszana w wyniku absencji pracownika z powodu choroby, to nie wlicza się tą kwotę do podstawy wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-29 12:41 przez marta32
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pewnie:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-10-29 12:41 przez marta32
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
30 dni przed powrotem informuje Pani pracodawcę o podjęciu pracy i zgodnie z ustawa o promocji zatrudnienia prosi o zmniejszenie etatu do końca okresu uprawniającego do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-10-28 21:56 przez martanaw
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wybiera Pani urlop, który był zaplanowany w harmonogramie urlopów i zatwierdzony przez przełożonego to pracodawca nie ma prawa go odmówić. Moga zajśc jakieś nieprzewidziane okoliczności gdzie ten urlop będzie przesuniety lub pracodawca wezwie nas z urlopu do pracy, ale generalnie to mu się ni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-10-28 21:06 przez anusia620
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Składka zdrowotna jest obowiązkowa i nie jest tym samym czym składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-27 12:51 przez gosia65
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przynosząc zwolnienie do pracy nie powinna ją Pani podejmować. Jeżeli zwolnienie nie nastąpiło z przyczyn leżących po stronie pracodawcy to odprawy Pani nie dostanie. Wszelkie wątpliwości w tej, jak i każdej innej kwestii jest w stanie rozstrzygnąc sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-28 21:56 przez martanaw
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawa do urlopu przedawniają się po 3 latach. Pracodawca , jeżeli nie ma możliwości udzielić urlopu, to musi wypłaić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-10-28 18:54 przez Kamila85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, to powinna się Pani zarejestrować w UP jako osoba bezrobotna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-28 18:54 przez Kamila85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Musi Pani po urlopie wrócić do pracy i tam dostarczyć zwolnienie L-4. Zasiłek będzie naliczony od pełnej podstawy Pani wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
