ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-05-16 17:28 przez malyna89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli dojdzie do likwidacji firmy to dostanie Pani zasiłek na zasadach zasiłku macierzyńskiego wypłacanego przez ZUS do porodu a po porodzie zasiłek macierzyński. Warunkiem jest likwidacja lub ogłoszenie upadłości. W innym przypadku jak zostanie Pani zwolniona (chociaz w ciązy jest Pani bezwzględni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-05-16 17:28 przez malyna89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu L-4 może Pani byc do porodu. Jeżeli szef likwiduje firmę , to zostanie Pani zwolniona. W takim wypadku nie nabędzie Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Warunkiem uzyskania zasiłku jest urodzenie w trakcie trwania ubezpieczenia ( zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-05-15 10:50 przez alus981
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, za porozumieniem jak najbardziej. To szef zapłaci za pierwsze 33 dni zwolnienia. Jeżeli wszystko jest tak dobrze, to po urlopie wychowawczym może Pani wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-05-15 10:50 przez alus981
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Wniosek o powrót do pracy składa Pani co najmniej 30 dni wczesniej. Oczywiście, jeżeli dogada się Pani z pracodawcą to może zrobić to z dnia na dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-05-15 10:50 przez alus981
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chcąc skorzystać ze zwolnienia L-4 musi Pani wrócić do pracy. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-10 09:03 przez Karszama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W dniu porodu umowa uległa rozwiązaniu, więc obecnie nie będąc zatrudniona nie ma Pani prawa do urlopu macierzyńskiego. Po zasiłku powinna się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-05-14 14:46 przez malykot81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Termin zakończenia urlopu wychowawczego nauczyciela powinien przypadać na dzień poprzedzający rozpoczęcie roku szkolnego (31 sierpnia), chyba że urlop wychowawczy został udzielony w wymiarze nieprzekraczającym miesiąca (art. 67a ust. 3 Karty Nauczyciela). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-05-14 14:46 przez malykot81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop trwa maksymalnie 36 miesięcy z tym, że 1 miesiąc jest dla ojca (lub matki w zalezności kto korzystał) Jeżeli ma Pani męza to ma Pani prawo do 35 miesięcy urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-05-11 10:06 przez MAGII
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W trakcie urlopu nie może Panią zwolnić, ale po urlopie już tak. Wszystko zalezy do przyczyny wypowiedzeniua oraz zgody związków zawodowych. Należy pamiętac o tym, że każdy ma coś do ugrania:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-05-04 10:45 przez Lora9000
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli Pani staż łącznie ze szkołą jest mniejszy niz 10 lat to ma Pani prawo do 20 dniu urlopu w ciągu roku. Zwolnienie lekarskie jest płatne w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. Inaczej gdy kobieta jest w ciązy. W takiej sytuacji zasiłek wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia. Ilość dni nie ma zna... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
