Pytanie zadane: 2014-04-27 11:45 przez agniesia85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wysokość zasiłku zależy od wyskokości opłacanej składki chorobowej, która jest dobrowolna. Pozostałe składki pozostają bez zmian. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-04-26 16:14 przez gocha08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Alternatywa jest jedna..albo praca ( i odprowadzana składka) albo DG i od tego odprawadzane składki. Nie można łaczyć umowy o pracę z działalnością i z tego tytułu pobierać 2 zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-26 16:14 przez gocha08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kwesta jedna i najważniejsza. Jeżeli jest Pani zatrudniona i z tego tytułu są odprowadzane składki do ZUS ( a są), to z tytułu prowadzenia działalności nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej, co wiąże się z tym, że nie będzie miała Pani z tego tytułu wypłacanego zasiłku choroboweg... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-25 22:06 przez qwe01
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca zawsze może dać zwolnienie. O tym czy jest ono słuszne może zadecydować sąd, jeżeli pracownik się odwoła. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-25 18:27 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawdopodobnie zinterpretowała przepis KP o nie wykonaniu badań lekarskich bądź szkoleń (np BHP) dosłownie.Jeżeli odmówiła by Pani ich zrobienia, a chciała pracować to szef mógły by (i powinien) Panią zwolnić. Natomisat, jeżeli bezpośrednio po urlopie wychowawczym idzie Pani na urlop wypoczynkowy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-25 18:27 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim razie nie musi Pani robić badań, jeżeli nie chce wrócić (fizycznie-o ile można to tak nazwać) do pracy. Po powrocie, w pierwszym dniu może Pani dać zwolnienie L-4. Aktualne badania bądź ich brak nie mają tu nic do rzeczy i pracodawca nie może Panią zwolnić, bo Pani pracy nie podejmie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-25 19:09 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przepraszam, ale szczerze mówiąc dokładnie nie wiem, chyba wypłacają systematycznie. Proszę sprawdzić u źródła, czyli w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-25 10:28 przez cycylia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jak Pani napisała. Prawo do urlopów mają osoby, które są zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-04-25 20:00 przez zabka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety nie. umowy na zastępstwo nie przedłużają sie z autoatu do dnia porodu tylko kończą sie z warunkami zastępstwa bądź datą na nich wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-25 19:09 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Podaje Pani NIP byłego pracodawcy a zaświadczenia wysyła lub dostarcza osobiście do najbliższego oddziału ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
