PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• gość822

  Pytanie zadane: 2014-05-30 19:33 przez gość822

  Umowa o pracę i zlecenia. Z czego jest liczony zasiłek chorobowy i macierzyński?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tylko pod warunkiem, że z umowy zlecenia jest opłacana dobrowolna składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• kostka88

  Pytanie zadane: 2014-05-30 18:39 przez kostka88

  Praca na zwolnieniu lekarskim i ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie poniesie Pani żadnych konsekwencji, poza tym, że za okres zwolnienia i podjęcia pracy nie powinna Pani dostać zasiłku. Albo się choruje, albo pracuje. Jeżeli nie było przerwy w opłacaniu zasiłku chorobowego na zwolnienie płatne może Pani iść w każdej chwili. Za pierwszy miesiąc zwolnienia zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• anija63

  Pytanie zadane: 2012-07-21 19:27 przez anija63

  Czy KRUS i ZUS to to samo ubezpieczenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Ze skierowania ZUS nie może, ale może złozyć wniosek do NFZ tu (lekarz rodzinny) to przyznanie sanatorium. Może tez ubiegać się o sanatorium poszpitalne (z NFZ). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zdrowie

• apbieleccy

  Pytanie zadane: 2014-01-09 12:00 przez apbieleccy

  Chory kręgosłup a renta

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Odpowiem ogólnie. O rentę mąż może się starać w każdym czasie, ale jaka będzie decyzja orzeczników, tego nikt Państwu tutaj nie powie. Byc może- ze względu na młody wiek Pani męża- należy zastanowić się nad przekwalifikowaniem? Pozdrawiam i zyczę powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zdrowie

• awk1

  Pytanie zadane: 2014-05-28 22:00 przez awk1

  Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a wycieczka

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Korzystanie z Funduszu Świadczeń Socjalnych powinno być zapisane w regulaminie i tam powinien być zapis o przydziale środków dla pracowników na wycieczki, integracje mikołajki czy inne imprezy okolicznościowe. Tak samo powinno być uregulowane swiadczenie dla członków rodzin (dzieci, żon oraz kochane... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Podróże / Turystyka

• dosia

  Pytanie zadane: 2014-05-29 15:01 przez dosia

  Jak napisać wniosek do Sądu Pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Aby przywrócenie terminu było możliwe konieczne jest wykazanie przez zainteresowanego, że uchybienie terminu nastąpiło bez jego winy. Z brakiem winy strony mamy do czynienia w sytuacji, gdy nie mogła ona w żaden dostępny sposób usunąć przeszkody, która była powodem niedotrzymania terminu. Przykładam... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Karolina17573

  Pytanie zadane: 2014-05-30 12:31 przez Karolina17573

  Staż z urzędu pracy a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Staż nie jest tym samym co umowa o pracę i od tego nie są opłacane skłaki chorobowe, więc nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Staże / Praktyki

• AyoyA

  Pytanie zadane: 2014-05-30 12:37 przez AyoyA

  Czy musimy płacić KRUS?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Mąż nie może opłacać KRUSu, będąc zatrudnionym, ale Pani nie podlega z tytułu ubezpieczenia mężą pod ZUS tylko pod NFZ, co daje Pani możliwośc leczenia w państwowej słuzbie zdrowia. Rejestrując sie w KRUSie nabywa Pani prawo do do wszystkich świadczeń z tym związanych (łącznie z zasiłkiem chorobowym... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rolnictwo

• mlodamama1

  Pytanie zadane: 2014-05-30 14:30 przez mlodamama1

  Zmniejszenie wymiaru etatu po urlopie rodzicielskim - możliwości scenariusza

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Ad. 1-wniosek nie może być odrzucony. Pracodawca ma obowiązek się na niego zgodzić.
  Ad.2 Jeżeli ma Pani dziecko do 4 lat, to nie można Panią oddelegować poza stałe miejsce pracy.
  Ad. 3 - Po zmniejszeniu etatu pracodawca nie może PAnią zwolnić przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marta_fr

  Pytanie zadane: 2014-05-30 15:58 przez marta_fr

  Przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na macierzyński. Czy to możliwe?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pani przerwać urlop już teraz i iść na zwolnienie lekarskie (płatne). Jeżeli umowa kończy się po porodzie lub jest na czas nieokreślony, to ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 ... 530 ... 760 ... 800 ... 810 811 812 ... 820 ... 860 ... 1058