Pytanie zadane: 2014-07-07 11:20 przez kisia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc w ciązy i mając zatrudnienie otrzyma Pani wszystkie świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-06 19:54 przez Gosia775512
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tym przypadku pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Zasiłek chorobowy może Pani pobierać do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-05 22:16 przez karolina44
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dodam tylko, że w czasie urlopu wychowawczego ochrona nie jest bezwzględna. Jeżeli pracodawca zatrudnia 20 osób, to przy zwolnieniach grupowych badź indywidualnych na w/w zasadach (np. likwidacja stanowiska) może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-05 17:31 przez majka480
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
60 arów to nie ziemia tylko działka i nie ma obowiązku ubezpieczenia w KRUSie, więc coś jest nie tak.. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2014-07-05 18:32 przez artilud
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Może śmiało Pani dorabiać, nie tylko w weekendy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-06-17 19:20 przez Basienka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zasiłku powinna się Pani zarejestrować w KRUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-01 10:33 przez KasiaOoo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W trakcie urlopu nie moze wręczyc Pani wypowiedzenia, chyba że za porozumieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-06-28 11:02 przez kornelia36
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zaległy może Pani wybrac. Z tego roku nie będzie zaległy, no bo jak, skoro rok leci:). Może Pani wybrać równiez urlpo bieżący. Nie może pani wybrac urlopu " do przodu" za 2015 rok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-03 10:08 przez Joannam
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani takie samo prawo do podwyżki, jak pozostali pracownicy. Jeżeli nie dostała Pani podwyżki najlepiej zapytać szefa dlaczego?. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-01 21:14 przez Martynka25106
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czy ja napisałem " nie mówić". Zrobi Pani co uważa za stosowne. Będąc w ciąży pracodawca generalnie nie może Panią zwolnić [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia