Pytanie zadane: 2014-07-30 19:20 przez romeoo8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Samo porozumienie nie wyklucza ubiegania sie o świadczenie przedemerytalne. Ważne jest to, aby zwolnienie nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika oraz spełnienie pozostałych warunków do uzyskania tego swiadczenia w dniu rozwiązania umowy. Na obecną chwilę nie spełnia Pan tych warunkó... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-30 19:23 przez marzena.z
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli do tego dojdą jeszcze takie warunki pracy, jak praca w miejscu wyznaczonym przez zleceniodawcę i pod jego bezpośrednim nadzorem, to taka umowa może być zakwalifikowana jako umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-28 13:51 przez ANDZELIKA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek dostanie Pani po 3 miesiącach opłacania składek. Wysokość zasiłku zależy od zadeklarowanej kwoty składki chorobowej. Płacąc preferencyjny ZUS, składkę chorobową może Pani płacic wyższą. Jest to kwota dobrowolna. Nie wyjaśnię tego w jedym zdaniu, więc szczegóły znajdzie Pani na stronach ZUS l... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-07-30 11:33 przez Sasona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
NIe, zwolnienie będzie wypłacał ZUS. Cała rozgrywka będzie się toczyc o przedłuzenie umowy co najmniej do dnia porodu oraz zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-30 11:33 przez Sasona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim razie, póżniej też będzie Pani trudno udowodnić, że zaszła Pani w okresie wypowiedzenia (co do dnia), ale trzeba próbować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-30 11:33 przez Sasona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A nie może Pani poinformować szefa o ciąży wcześniej, przed zakończeniem wypowiedzenia? Prawdopodobnie, po zwolnieniu będzie musiała Pani złozyć wniosek do sądu o przywrócenie do pracy. Znając życie, pracodawca nie będzie z własnej i nie przymuszonej woli chciał Panią przywrócić do pracy. Zwolnienie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-30 11:33 przez Sasona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tego co ja zrozumiałem, okres wypowiedzenia ma Pani 2 tygodniowy i z dniem 17 sierpnia nie będzie juz Pani zatrudniona. Jeżeli tak jest, to zmienia to trochę postać rzeczy. Na Pani będzie spoczywał obowiązek udowodnienia, że zaszła Pani w ciążę przed lub w okresie wypowiedzenia. W takim wypadku zw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-30 01:00 przez zakłopotana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani być na urlopie. Po okresie wypowiedzenia może się Pani zarejestrować w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-30 01:00 przez zakłopotana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może, w ramach zwolnień grupowych lub takich zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-28 14:52 przez malaga
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownik zawsze może dochodzić swoich praw. O zasadności roszczeń zawsze decyduje sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
