PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• anna263

  Pytanie zadane: 2014-09-02 21:22 przez anna263

  Jestem w ciąży. Umowa po stażu i zasiłek macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pani iść na zwolnienie. Wysokość zasiłku chorobowego ( w ciaży) wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia, więc uzależnona jest od zarobków. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• alaala3

  Pytanie zadane: 2014-09-22 09:22 przez alaala3

  Zatrudnienie w 2 firmach a prawo do zasiłku chorobowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli przerwie Pani urlop i wróci do pracy, to zasiłek będzie naliczony z dwuch tytułów. Wysokość zasiłku wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia, więc uzależniona jest od zarobków. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Madziszek

  Pytanie zadane: 2014-09-22 12:01 przez Madziszek

  Ciąża, praca na cały etat a działalność gospodarcza

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli jest Pani zatrudniona na umowę o pracę , to nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej z tytułu prowadzenia DG, wiec macierzynski dostanie Pani tylko z umowu o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• kamila4444

  Pytanie zadane: 2014-09-20 11:34 przez kamila4444

  Kiedy dostanę wynagrodzenie, gdy jestem w ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Musi Pani poinformować pracodawce o porodzie, chociazby po to, aby otrzymać świadectwo pracy. Dokumenty może dać Pani pracodawcy albo sama bezpośrednio do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• jagienka73

  Pytanie zadane: 2014-09-21 22:42 przez jagienka73

  Zwolnienie z pracy po macierzyńskim. Jak go uniknąć?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli nie bedzie Pani wnioskwać o urlop wychowawczy lub obniże nie etatu, to pracodawca ma prawo wręczyc Pani wypowiedzenie. Po macierzynskim nie jest już Pani objęta ochrona. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ferdynant 123

  Pytanie zadane: 2014-09-21 21:49 przez ferdynant 123

  Wygaśnięcie umowy o pracę a prawo do otrzymania świadectwa pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Bez względu na to, czy podpisze Pan umowę -zlecenie czy też nie, po rozwiązaniu umowy o pracę (zakończeniu) w ciągu 7 dni powinien Pan otrzymać świadectwo pracy. Umowa zlecenie nie ma w tym przypadku nie ma żadnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zanazabrze

  Pytanie zadane: 2014-09-20 23:54 przez zanazabrze

  Zwolnienie L4 na okresie próbnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca nie może Panią zwolnić. Może Pani iść na zasiłek chorobowy do dnia porodu. Jeżeli w dnu zakończenia umowy bedzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna byc przedłużona do dnia porodu. W takiej sytuacji  będzie się Pani należał zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Luki

  Pytanie zadane: 2014-09-14 12:12 przez Luki

  Zmiana warunków zatrudnienia z całego etatu na 1/4 w okresie przedemerytalnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie, to niczego nie zmienia, jeżeli chodzi o pracodawcę. Natomiast, renta może zostać zawieszona, gdy Pani dochody będą zbyt wysokie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• adaluk1

  Pytanie zadane: 2014-09-21 17:28 przez adaluk1

  Porozumienie zmieniające czas trwania umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca nie może zmienić Panu okresu zatrudnienia. Może zmienić warunki pracy i płacy. Może to zrobić aneksem, wypowiedzeniem zmieniajacym lub za porozumieniem. Okres zatrudnienia na czas nieokreślony pozostaje. Jeżeli pracodawca chciałby to zmienić, to powinien dać Panu wypowiedzenie ze wszystki... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• alaala3

  Pytanie zadane: 2014-09-21 19:32 przez alaala3

  Ciąża na okresie próbnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli w dniu zakończenia umowy o pracę bedzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa powinna zostac przedłużona do dnia porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 530 ... 670 ... 710 ... 720 721 722 ... 730 ... 770 ... 1058