Pytanie zadane: 2014-09-21 10:48 przez anula8787
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na poinformowanie PUP ma Pani 7 dni od daty rozpoczęcia działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-20 16:03 przez Mrowka13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zarejestruje się Pani jako osoba bezrobotna i będzie się zgłaszała do pośredniaka, to ędzie mała Pani ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-20 16:03 przez Mrowka13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Bez prawa do zasiłku może się Pani zarejestrować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-20 16:31 przez karolcia0991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wypłacany z dwuch tytułów zatrudnienia, proporcjonalnie do wysokości zarobków z jednego i drugiego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-18 20:43 przez rafal24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ibowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie Panu pracy. Oczywiście, pracodawca może Pana zwolnić ze świadczenia pracy. Może też skrócić okres wypowiedzenia do 1 miesiąca. W każdym tym przypadku należy się Panu wynagrodzenia za te 2 miesiące. Pracodawca może również delegować Pana di innej miejscowości, ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-20 11:34 przez kamila4444
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani sprawdzić w ZUSie czy pracodawca odprowadzał za Panią składkę chorobową. Po drugie nie musi Pani powiadać pracodawcę o tym, że imowa jest przedłuzona do dnia porodu, bo on o tym przecież wie. Natomiast ZUSu też nie musi Pani o niczym informować, bo będąc zatrudnioną cały obowiązek dosta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-02 21:22 przez anna263
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wypłacony po miesiącu pracy. Jeżeli chodzi o umowę zlecenie, to okres karencji wynosi 90 dni, ale warunkiem jest opłacanie składki chorobowej, która jest dobrowolna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-19 13:50 przez Fasolka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc zatrudnionym nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej z tytułu DG, więc sprawa zasiłków z DG nie wchodzi w grę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-02 21:22 przez anna263
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawca zatrudni Panią na umowę o pracę na okres dłuższy niż 1 miesiąc, to umowa zostanie przedłużona co najmniej do dnia porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński, którego wysokosć uzależniona jest od wysokości wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-19 07:53 przez agnieszka271
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani informować pracodawcę, ale problem może wyniknąc wtedy, gdyy pracodawca wezwie Panią do pracy ( a ma takie prawo). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
