Pytanie zadane: 2019-02-22 12:16 przez wilk866
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro nie przekracza, to nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2019-02-22 10:24 przez Asia4Asia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jżeli zmieni Pani miejsce pobytu po wydaniu zwolnienia lekarskiego, należy o tym powiadomić płatnika składek (pracodawcę) lub odpowiednio ZUS, gdy on jest płatnikiem zasiłku.Forma ma być skuteczna. Najlepiej pisem z potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-02-21 13:23 przez renia88kor
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nalezy pracodawcy przedstawić zaświadczenie o ciązy. Na zwolnienie może Pani przejsć o ile wystapi o skrócenie urlopu wychowawczego i powrót do pracy. Na urlopie wychowawczym zwolnienie lekarskie nie jest ważne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-02-21 15:10 przez Kasia89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ojcowski jak najbardziej, ale taierzyńksi nie, gdy jesteście na nim jednoczesnie.Urlopu tacierzyńskiego nie można podzielić na części. Pracownik musi wykorzystać go zaraz po rezygnacji matki z pozostałej części macierzyńskiego. Z kolei urlopu ojcowskiego nie trzeba wykorzystywać zaraz po urodzeniu s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-02-21 18:50 przez Pracownica 2019
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzynski będzie wypłacony. Pani i dziecko ma ubezpieczenie zdrowotne w kwesti leczenia w placówkach publicznych NFZ. Zasiłek macierzyński to 80% podstawy wynagrodzenia, jakie Pani zarabiała. Becikowe będzie. 500 na pierwsze dziecko, jak na razie zalezy od dochodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-02-21 14:09 przez Kadry2018
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. KArta ewidencji jest miesięczna a nie roczna.Kazdy pracownik powinien wpisać godzinę rozpoczęcia pracy i zakończenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2019-02-21 15:11 przez Maciuciulek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po macierzynskim może Pani i powinna wykorzystać urlop wypoczynkowy. W tym przypadku zaległy. Prawo do urlopu nie przepada. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-02-21 15:36 przez puchaka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli bedą prowizje to sie wlicza do wynagrodzenia i wysokości zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-02-20 16:46 przez hankakrakowianka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za porozumieniem możecie rozwiązać umowę w każdym czasie, nawet z dnia na dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-02-20 16:46 przez hankakrakowianka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy umowie o pracę istotne są okresy zapisane w kodeksie pracy a nie te, które na umowie.kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
