Witam,
mam pytanie odnośnie ciągłości zwolnienia lekarskiego powyżej 30 dni. Pracownik zatrudniony w systemie czterobrygadowym dostarcza zwolnienia lekarskie przerwane w dniu wolnym od pracy wynikającym z harmonogramu.
Łącznie 43 dni zwolnienia lekarskiego na dwóch drukach L4. Czy przed zatrudnieniem musi być wysłany na badania kontrolne?
Dodam, że żadne z tych zwolnień nie przekracz 30 dni.
2019-02-22 12:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-03-19 20:02 przez strachmawielkieoczy
Witam,zatrudniając osobę niepełnosprawną skierowałam osobę na badania do medycyny pracy, pracownik złożył wniosek o prace w godzinach nocnych i nadliczbowych i lekarz wyraził na to zgodę. Pracownik po dłuższym zwolnieniu lekarskim wykonał badania kontrolne. Moje pytanie brzmi: czy ten wniosek, który...
Dodano 2017-02-02 12:25 przez adam13
Pracuję w systemie czterobrygadowym tj. 4 dniówki po 8 godzin i wolne 48 godzin i 4 popołudniówki i 48 godzin wolne i 4 noce i 48 godzin wolne. Z tego tytułu otrzymujemy dodatkowo dzień urlopu dodatkowego za miesiąc. Dodatkowo dostajemy tak zwane Z dzień wolny. Mówią, że to dzień od kierownika i kie...
Dodano 2016-11-02 11:30 przez aga1975
Witam,chorowałam ponad 30 dni. Zwolnienie kończyło mi się 09.05.2016, a badania kontrolne miałam wykonane 08.05.2016. Czy należy mi się dzień wolny do odebrania czy przepadło?Pozdrawiam
Dodano 2016-07-09 17:25 przez Kornelia670
Witam,pracuję w 12-godzinnym systemie pracy, pracodawca każe nam teraz przychodzić do pracy w nasze wolne dni tłumacząc się brakiem personelu. Dni te są do wybrania ale dopiero pod koniec roku. Czy może tak postępować?
Dodano 2016-02-11 13:14 przez bozena465
Dzień dobry,jestem na długim L4 powyżej 30 dni. Aby wrócić do pracy, to muszę zrobić badania kontrolne.Czy przysługuje mi dzień wolny na te badania, jeżeli pracuję na pół etatu. Czy mam iść w pierwszym dniu do pracy rano, ponieważ lekarz jest od godz. 13 po południu?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.
Nowelizacja ustawy o PIP odwraca role w sporach o etat: to nie inspektor, lecz pracodawca będzie musiał udowodnić, że zlecenie lub B2B nie powinno zostać przekształcone w umowę o pracę, przy czym sama wola stron nie wystarczy. Z jednej ...
AI coraz częściej decyduje o tym, kto zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, a kto odpadnie już na etapie selekcji. Choć dla działów HR to ogromne ułatwienie, rośnie ryzyko, że algorytmy będą powielać uprzedzenia lub ...
Zatrudnienie pracownika w Polsce jeszcze nigdy nie było tak wymagające finansowo. W 2015 roku całkowity koszt obsadzenia jednego etatu w sektorze przedsiębiorstw wynosił przeciętnie 5.349 zł miesięcznie. Dziś, w połowie 2025 roku, ten sam ...
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
