Witam,
mam pytanie odnośnie ciągłości zwolnienia lekarskiego powyżej 30 dni. Pracownik zatrudniony w systemie czterobrygadowym dostarcza zwolnienia lekarskie przerwane w dniu wolnym od pracy wynikającym z harmonogramu.
Łącznie 43 dni zwolnienia lekarskiego na dwóch drukach L4. Czy przed zatrudnieniem musi być wysłany na badania kontrolne?
Dodam, że żadne z tych zwolnień nie przekracz 30 dni.
2019-02-22 12:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-03-19 20:02 przez strachmawielkieoczy
Witam,zatrudniając osobę niepełnosprawną skierowałam osobę na badania do medycyny pracy, pracownik złożył wniosek o prace w godzinach nocnych i nadliczbowych i lekarz wyraził na to zgodę. Pracownik po dłuższym zwolnieniu lekarskim wykonał badania kontrolne. Moje pytanie brzmi: czy ten wniosek, który...
Dodano 2017-02-02 12:25 przez adam13
Pracuję w systemie czterobrygadowym tj. 4 dniówki po 8 godzin i wolne 48 godzin i 4 popołudniówki i 48 godzin wolne i 4 noce i 48 godzin wolne. Z tego tytułu otrzymujemy dodatkowo dzień urlopu dodatkowego za miesiąc. Dodatkowo dostajemy tak zwane Z dzień wolny. Mówią, że to dzień od kierownika i kie...
Dodano 2016-11-02 11:30 przez aga1975
Witam,chorowałam ponad 30 dni. Zwolnienie kończyło mi się 09.05.2016, a badania kontrolne miałam wykonane 08.05.2016. Czy należy mi się dzień wolny do odebrania czy przepadło?Pozdrawiam
Dodano 2016-07-09 17:25 przez Kornelia670
Witam,pracuję w 12-godzinnym systemie pracy, pracodawca każe nam teraz przychodzić do pracy w nasze wolne dni tłumacząc się brakiem personelu. Dni te są do wybrania ale dopiero pod koniec roku. Czy może tak postępować?
Dodano 2016-02-11 13:14 przez bozena465
Dzień dobry,jestem na długim L4 powyżej 30 dni. Aby wrócić do pracy, to muszę zrobić badania kontrolne.Czy przysługuje mi dzień wolny na te badania, jeżeli pracuję na pół etatu. Czy mam iść w pierwszym dniu do pracy rano, ponieważ lekarz jest od godz. 13 po południu?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?
Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.
Jak przeprowadzić udany onboarding nowego pracownika?
W czasach, gdy o pozyskanie odpowiednio wykwalifikowanych pracowników wcale nie jest łatwo, a fluktuacja kadr daje się we znaki, efektywne wdrożenie właśnie zatrudnionych osób do ich przyszłych obowiązków staje się kwestią priorytetową. ...
Jak wygląda onboarding i rekrutacja pracowników w dobie pandemii?
W czasach rozprzestrzeniającej się pandemii rekrutacja pracowników oraz wdrażanie ich w nowe obowiązki może stać się prawdziwym wyzwaniem. Nie oznacza to jednak, że graniczy z niemożliwością. Przeciwnie - firmy powinny poradzić sobie z ...
6 sposobów na sprawny onboarding online
Rozprzestrzeniająca się pandemia sprawia, że coraz większa rzesza firm przechodzi na zdalny tryb pracy. Wprawdzie praca w tym systemie jest w dzisiejszych czasach wręcz nieoceniona, to jednocześnie jednak może znacznie utrudniać pewne ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
