PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• malarudami2014

  Pytanie zadane: 2014-10-16 17:09 przez malarudami2014

  Praca na okres próbny a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli termin zakończenia umowy przypadnie na conajmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna być przedłużona do dnia porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• klaudyna11

  Pytanie zadane: 2014-10-16 18:12 przez klaudyna11

  Praca na zwolnieniu lekarskim w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli ma pani zwolnienie L-4, to nie może Pani legalnie pracować w innej firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• SnakeVG

  Pytanie zadane: 2014-10-16 18:14 przez SnakeVG

  Wypowiedzenie umowy pokryte L4 i praca na zlecenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie może Pan legalnie pracować mając zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Maddomin

  Pytanie zadane: 2014-10-16 18:31 przez Maddomin

  Zaległy urlop i nadgodziny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W okresie wypowiedzenia może pAni wykorzystać urlop, o ile zgodzi się szef. W przypadku nie wypłacenia Pani należności powinna Pani poinformować PIP oraz wnieśc sprawę do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• tomas989

  Pytanie zadane: 2014-10-16 20:15 przez tomas989

  L4 na ostatnie dwa tygodnie trwania umowy o pracę na okres próbny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pan iść na zwolnienie i w trakcie zwolnienia złozyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dagmara555555

  Pytanie zadane: 2014-10-16 20:53 przez dagmara555555

  Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony po urlopie rodzicielskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób, to kombinowanie ze mniejszeniem etatu nic nie da. Na świadectwie powinien byc podany powód rozwiązania umowy wz winy pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• panna1971

  Pytanie zadane: 2014-10-10 21:08 przez panna1971

  Normy czasu pracy niepełnosprawnego w stopniu lekkim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie dotyczy to osób niepełnosrawnych w stopniu lekkim. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• sloneczk3089

  Pytanie zadane: 2014-10-16 12:49 przez sloneczk3089

  Zasiłek macierzyński a likwidacja firmy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Będzie on wyliczony od podstawy wynagrodzenia. Jeżeli firma zostanie zlikwidowana po zmianie Pani etatu oraz wysokości wynagrodzenia, to będzie on naliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• kascioszek

  Pytanie zadane: 2014-10-16 12:58 przez kascioszek

  Zmiany w grafiku

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zasiłek chorobowy pobiera Pani za dni niezdolności do pracy, a nie za te ustalone w grafiku. Jeżeli daje Pani zwolnienie szefowi, to musi on ustalic grafik w taki sposób, aby ktoś pracował w czasie Pani nieobecności spowodowanej chorobą. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zbebus

  Pytanie zadane: 2014-10-16 12:26 przez zbebus

  Przejście zakładu pracy oddziału na "spółkę"

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Przejęcie prawdopodobnie następuje z art.231 K.p, więc przechodzi Pan do spółki na takich samych zasadach. W tym przypadku nie jest wymagane wypowiedzenie warunków pracy i płacy jeżeli nie ulegaja one zmianom. Brak Pana zgody na przejście będzie traktowany tak, jak wypowiedzenie pracy z przyczyn nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 530 ... 650 ... 690 ... 697 698 699 ... 710 ... 750 ... 1058