Pytanie zadane: 2014-11-27 12:52 przez D...
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, te okresy obowiązuja przy zatrudnieniu na czas nieokreslony ( zasugerowałem się obywatelstwem:). Okres wypowiedzenia w tej sytuacji wynosi 2 tygodnie przy czym powinna być w umowie klauzula o mozliwości rozwiązania stosunki pracy za wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-26 21:55 przez wojtek5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie nalezy się Panu odprawa, bo pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-27 12:36 przez jula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może. Kobieta jest chroniona od pierwszego dnia ciązy. Natomiast pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy, jeżeli termin jej zakończenia przypada przed 12 tygodniem ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-27 12:47 przez m.machnik1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może byc wystawione z datą wczesniejszą, ale zasiłek bedzie naliczany od daty powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-27 12:52 przez D...
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wypowiedzenia zalezy od stazu pracy u danego pracodawcy:kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-26 12:15 przez gucio302
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasada jest taka, że nalezy być przez co najmniej 2 lata ubezpieczonym w KRUSie, aby po zarejestrowaniu firmy tam odprowadzac składki. Jeżeli Pani się ubezpieczy w KRUSie, to po 2 latach mąz może przepisać firmę na Panią. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2014-11-26 20:11 przez wojtek5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, jeżeli ma Pan to udokumentowane. Pracodawca powinien prowadzić rejestr godzin pracy, w którym rejestruje czas pracy pracowników. Wszystkie wątpliwości związane z prawem pracy oraz nadużycia pracodawcy może Pan zgłosic do PIP. Jeżeli pracodawca nie będzie chciał wypłacić nadgodzin, to swo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-26 12:29 przez tomaszurloptacierzynski
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dokładnie tak, więc w związku z tym w ramach tego samego urlopu wychowawczego ( na to samo dziecko) z obniżonego etatu może korzystac tylko jeden z rodziców. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-21 17:18 przez ks
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Becikowe Pani dostanie (odpowiedź na pierwsze zapytanie).Jeżeli chodzi o drugie pytanie, to sprawa nie jest łatwa. Co nalezy zrobić? Można się gdzieś zatrudnic na umowę o pracę, umowę zlecenie z minimalnym wynagrodzeniem i odprowadzać dobrowolnie składkę chorobową lub załozyc działalność i odprowadz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-26 21:44 przez benia8084
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chroniona jest pani od pierwszego dnia ciąży i szef nie może Pania zwolnic. Na zwolnienie moze pani iść w każdym momencie, ale zasiłek zostanie wypłacony po 30 dniach wyczekiwania (pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
