Pytanie zadane: 2015-01-08 12:19 przez justyna.d1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie moze być wystawione wczesniej, ale zasiłek będzie naliczony dopiero od pierwszego dnia powrotu do pracy. Zwolnienie daję Pani w pierwszym dniu. Zwolnienie będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-08 12:42 przez bernadeta1984
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie to umowa o pracę, to ma Pani takie same prawa jak inni pracownicy. Składki są opłacane w taki sam sposób. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Liczy się kasa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-08 13:20 przez sylwus152
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z ZUSu nie, z byłej pracy tez nie. Może się Pani zarejestrować w PUP i pobierać zasiłek dla bezrobotnych ( o ile ma Pani prawo). Jeżeli urodzi Pani w okresie pobierania zasiłku to lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, to okres wypłaty zasiłku ulega przedłużeniu o czas, przez który przysługiwałby... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-08 15:01 przez Luska1978
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To jakiś absurd. Jezeli firma we wrzesniu uległa likwidacji to szef nie może w grudniu dać Pani zwolnienia dyscyplinarnego za niestawienie się w pracy. Chyba, że szef zamknął sklep a nie zlikwidował firmy, która de facto istniała. W takim wypadku w dalszym ciągu była Pani pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-08 17:57 przez voxana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może Panią zwolnić, a wynagrodzenie chorobowe powinna dostać Pani w terminie. Jeżeli chodzi o decyzję, to pracodawca nie musi żadnej podejmować, gdyz Pani jest w dalszym ciągu zatrudniona. Jeżeli nie bedzie wypłącone chorobowe to może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-07 20:28 przez doris1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A dlaczego nie. Jest Pani w ciązy, więc nie mogą Panią zwolnić. Jedynym warunkiem rozwiązania z Panią umowy jest likwidacja firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-06 20:59 przez pixar7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A jest taki kraj??? Uczciwosc ludzi nie zalezy od systemu, więc nie mieszał bym tytaj pojęć z dziedziny etyki, gospodarki, polityki zdrowotnej czy prawa. Jeżeli wszyscy byliby uczciwi i prawi, to nie porzebowalibyśmy całego aparatu . Wystarczyłby dekalog. Niestety tak nie było, nie jest i nie będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-01-07 11:58 przez nadusia21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chce Pani korzystać z zasiłku chorobowego w ciąży, to musi Pani złożyć wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego i powrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-06 20:59 przez pixar7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nikt tutaj nie namawia do kradzenia czego kolwiek. Jeżeli jest możliwośc uzyskania świadczenia, to dlaczego nie można z tego skorzystać. Kwestią nie jest pazerność podatnika (konsumenta) a prawo, które pozwala na stosowanie pewnych rozwiązań w sposób legalny. To nie my (przedsiębiorcy, pracownicy) u... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-11-27 12:36 przez jula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy co Pani zamierza. Jeżeli chce Pani wrócić do pracy i popracować trochę, to musi Pani zrobić badania. jeżeli w pierwszym dniu chce Pani dać zwolnienie lekarskie, to nie musi robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
