ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-07-13 15:29 przez Dorota_H
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może Panią zwolnić. Umowa zakończy się z datą na niej wskazaną. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie w wysokosci 80 % podstawy wynagrodzenia liczonej ze średniej z ostatnich 12 miesięcu ( lub czasu zatrudnienia- jeżeli jest krótszy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-07-12 20:59 przez bioton1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszelkie roszczenia rozstrzyga sąd pracy. Jeżeli są jakies wątpliwości czy nieprawidłowości mozna to zgłosic do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-07-10 22:32 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa się skończy i nie będzie Pani juz racownikiem, to do jakiej pracy chce Pani wrócic. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-07-09 08:41 przez wiosna12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A dostała Pani wypowiedzenie, bo z tekstu wnioskuję, że nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-07-07 16:25 przez Elmirka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek powinien zawierać czs trwania obinożego wymiaru i pracodawca powinien to uwzględnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-07-05 22:12 przez alunia4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak będzie Pani w ciązy, to zada Pani stosowne pytanie. Abstrahując od Pani stanu i zakładając, że bedzie to tak, jak Pani napisała umowa zostanie przedłużona tylko do porodu. Nie będzie to 3 umowa. Pracodawca ma obowiązek ją przedłyzyc do porodu, ale nie ma obowiązku zawierać nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-01 10:57 przez wodnikanna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zmiana systemu czasu pracy nie łączy się z koniecznością wręczenia wypowiedzeń zmieniających. NAtomiast pracodawca powinien ogłosić ją obwieszczeniem lub ustalić to ze związkami zawodowymi. Jeżeli jest taki zapis w regulaminie, to też będzie ok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-07-02 11:57 przez princessa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie mają obowiązku przedłyzyc umowy. Zasiłek chorobowy ( nieprzerwanie) może Pani wykorzystac do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-06-30 09:30 przez martusxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie . Po urodzeniu do czasu zakończenia umowy będzie Pani na urlopie macierzyńskim. Nie mogą Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-06-30 09:30 przez martusxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iść na zwolnienie, które będzie płatne nawet do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów