Pytanie zadane: 2015-07-13 20:13 przez annakasper
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro płaciliscie podatek w UK to już tego samego podatku nie zapłacicie w Polsce. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Podatki
Pytanie zadane: 2015-07-13 20:51 przez annakasper
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W UE nie ma znaczenia gdzie się jest, tylko to gdzie ma się zarejestrowana działalnośc. Jeżeli zarejestruje Pani firmę w UK, to tam Pani opłaca wszystkie składki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2015-07-13 20:11 przez helenka007
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety nie mają takiego obowiązku. Jeżeli umowa jest zawarta na okres nie dłuzszy niż 1 miesiąca pracodawca nie musi przedłużać jej do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-13 15:56 przez s21milena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Pani może złozyć wypowiedzenie w trakcie trwania zwolnienia. Nie może tego zrobić pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-13 13:46 przez kasiaaa_89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w umowie jest zapis o okresie wypowiedzenia to tym się proszę kierować. Umowy tymczasowe mają trochę inne zasady. Ważna jest data otrzymania pisma od Pani a nie wysłania. Warto zadbać o potwierdzenie odbioru. Zawsze można skorzystać z porozumienia stron, ale tygodniowy okres wypowiedzenia nie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-13 15:16 przez Marta9090
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli urodzi Pani w okresie trwania umowy to będzie miała PAni prawo do zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli umowa zakończy się przed porodem, to może pani wykorzystać tylko zasiłek chorobowy do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-11 19:46 przez kurdelekserdelek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1. wydaje mi się, że nie- zbieg tytułów ubezpieczeń2. na pewno nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-13 15:47 przez lenkaa1511
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca musi przedłuzyć umowę do dnia porodu. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-13 15:56 przez s21milena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani uzasadniać swojego wypowiedzenia. Może Pani złozyć wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem. Jeżeli pracodawca się nie zgodzi, to obowiązuje Pania okres wypowiedzenia przewidziany w K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-07-13 18:36 przez mara5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Istotne są wskazania medyczne dotyczące zwolnienia. Sama ciąża nie uprawnia do wystawienia zwolnienia L-4. Jeżeli lekarz uzna za stosowne i stwierdzi, że jest zagrożenie ciązy to może wypisać zwolnienie z kodem B i okres zasiłkowy będzie liczony od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
