Pytanie zadane: 2015-08-16 11:21 przez zagubiona36
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tego co Pani napisała wraca Pani do pracy z datą zakończenia urlopu, więc nie przerywa go wczesniej. W takiej sytuacji nie musi Pani informować pracodawcę o powrocie, bo on o nim juz wie ( z automatu:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-16 15:52 przez zdruzgotana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Decyzja o przyznaniu renty należy do lekarzy-oreczników w ZUSie, wiec nikt nie powie Pani nic konkretnego. Z tego co Pani napisała, jest Pani w okresie ochronnym, więc pracodawca nie może Panią zwolnić ot tak sobie. Teoretycznie może Pani iśc na zwolnienie jeżeli jest to inna jednostka chorobowa. Ja... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-08-16 11:21 przez zagubiona36
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie lekarskie. Jeżeli zwolnienie bdxie wystawione z datą wcześniejsza to zasiłek i tak będzie naliczany od dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-12 13:40 przez Moniczkaa24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Spokojnie, zwolnienie daje Pani pracodawcy. Zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy. Pierwszy miesiąc opłaca pracodawca ( wiem, że to go boli...ale tak jest:). Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-16 14:19 przez owska56
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czyta Pani ostatni post, który został zmodyfikowany ( dodany przez moderatora). W pierwszej odpowiedzi napisałem, że naley pobierać zasiłek przez pół roku. Nie mam wpływu na zmiany , które sa na portalu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-08-14 12:46 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proszę ponownie zadać pytanie jak będzie Pani w ciąży. W ciąży ( jak Pani będzie) pracodawca nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-14 16:26 przez gosiaczek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiego obowiązku. Umowa jest zawarta na czas okreslony i z tą datą jaka jest wskazana na umowie ulega rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-14 16:36 przez KaroBak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Lepiej mieć inną prace dobrze płatną:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-02 21:22 przez anna263
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawca w umowie ma zapis, że po stażu musi Panią zatrudnić to powinien tak zrobić. Jezeli podpisze Pani umowę na czas okreslony i w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa zostanie przedłużona do porodu. W takim przypadku dostanie Pani zasiłek macierzy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-12 13:40 przez Moniczkaa24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może być wystawione z data wczesniejszą, ale zasiłek będzie naliczanu od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
