Pytanie zadane: 2015-11-20 22:53 przez Bunia833
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. Na urlopie nie moze Panią zwolnić. Za 2016 rok nalezy sie pani urlop . Ile , to zalezy od umowy na jaki okres jest zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-20 22:21 przez a88a
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Lepiej było by mieć umowę, bo potem dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-11-20 19:54 przez eris87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Temat nie jest łatwy, ale dodam, że przepisy stanowią, iż dopuszczalne jest ręczne podnoszenie i przenoszenie ciężarów przez kobiety o masie nieprzekraczającej: a) 12 kg - przy pracy stałej, b) 20 kg - przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej).Ten sam problem mają kobiety ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-20 22:21 przez a88a
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może przedłuzyć umowy ale może zawrzeć nową. Jeżeli nie będzie miała Pani pracy to powinna się Pani po zakończonym zasiłku zarejetrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-11-19 22:02 przez aaa777g
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jakie wyrównanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-20 18:46 przez Donia123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie pracownik zawsze może odmówić, ale może także liczyć się z utratą pracy. Pracodawca może oddelegować pracownika na inne stanowisko bez jego zgody na 3 miesiące. Nie może zmniejszyć w tym czasie wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-20 18:56 przez gonia123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu, Nie musi robić Pani badań dopuszczających do pracy jeżeli nie chce Pani pracować [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-20 10:18 przez gala
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani prawo do wybrania zaległego urlopu do czasu trwania umowy. Po zakończeniu umowy za niewykorzystany urlop pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent. Nie ma obowiązku zawarcia nowej umowy o pracę. Urlop wychowawczy należy się tylko pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-20 12:15 przez only87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zasiłku moze Pan być przez 182 dni. Po tym czasie może się Pan starać o świadczenie rehabilitacyjne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-19 21:33 przez Lena04091991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu może Pani być do porodu. Po porodzie dostanie Pani świadczenie rodzicielskie albo zasiłek dla bezrobotnych (po zarejetrowaniu się w PUP). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
