Pytanie zadane: 2016-04-13 15:36 przez Monika191989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani zacząć od przeczytania rozporządzenia w sprawie służby bhp. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-13 21:14 przez gnx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli staz przacy nie przekracza 10 lat ( łącznie ze szkołą) to wymiar urlopu wynosi 20 dni. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-13 23:05 przez kropelka7431
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa zakonczy się przed porodem to nie dostanie Pani zasiłku macierzyńskiego. Firma nie ma obowiązku przedłużać umowę do porodu. Będzie miała PAni prawo do świadczenia rodzinnego w wysokości 1000 zł wypłacanego przez opiekę społeczną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-13 11:12 przez memek20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przez cały rok. Wysokosć zasiłku to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-13 15:36 przez Monika191989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oto jest pytanie? Jako kto ma Pani pracować? Jako behapowiec w swojej firmie czy jako osoba pomagająca w szkoleniach w firmach zlecających usługi. Generalnie do szkoleń potrzebna jest wiedza i doświadczenia. Prawo nie wymaga jakiegoś "tytułu" Natomiast, aby świadczyc pozostałe usługi BHP " na zewną... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-13 09:54 przez Beata1984
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iśc na zwolnienie chorobowe od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-13 11:12 przez memek20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek o zasiłek oraz akt urodzenia składa PAni u pracodawcy. On przekazuje dokumenty do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-12 18:53 przez Bogi57
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jednym z warunków uzyskania świadczenia jest rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Zakończenie umowy nie jest taką przyczyna, wiec ZUS odmówił. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-12 23:00 przez zosia0000
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80 %. Zasiłku będzie Pani pobierać z każdej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-12 23:09 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Żadnych konsekwencji nie będzie . Wykorzysta Pani tyle urlopu ile zdoła. Pozostałą cześc wykorzysta Pani9 u nowego pracodawcy( mowa o urlopie bieżącym za 2016). Jeżeli nie zdąży PAni wykorzystac zaległy urlop to za niego pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent- o ile zgodzi się na porozumienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów