Witam,
w grudniu 2015 roku skończyłam roczny urlop macierzyński, kolejno przebywałam na urlopie wypoczynkowym, pod koniec marca 2016 dostałam L4.
Moje pytanie: czy L4 może trwać maksymalnie 182 dni, czy krócej ze względu na to iż przebywałam niedawno na rocznym urlopie macierzyńskim?
Dziękuję i pozdrawiam!
2016-04-11 17:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-06-22 13:17 przez PrzemoPrzemo
Witam,żona była 182 dni na chorobowym. Następnie 12 miesięcy na świadczeniu rehabilitacyjnym. Pod koniec świadczenia zaszła w ciążę. Z firmą uzgodniła, że po świadczeniu wykorzysta urlop za 2 lata i pójdzie na L4.Mam pytanie: jak będzie obliczany kwotowo urlop skoro żony tyle czasu w pracy nie było?
Dodano 2015-12-11 00:20 przez Mandolina
Witam,3 września zakończył mi się roczny urlop macierzyński. Od 4 września do 26 listopada 2015 przebywałam na urlopie wypoczynkowym (bieżącym i zaległym). 27 listopada 2015 wróciłam do pracy. Jeśli od 23 grudnia 2015 pójdę na zwolnienie lekarskie z powodu swojej choroby, to z jakiego okresu zostnie...
Dodano 2017-10-29 16:30 przez Anna89
Witam,27.12 2016 skończył mi się urlop macierzyński po pierwszej ciąży, później do 23.03 przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Wróciłam potem do pracy (wspomnę, że umowę mam na pełny etat) i pracowałam do 05.09. Od 06.09 przebywałam na L4 z powodu problemów z kręgosłupem do 27.09. Od 28.09 jestem na...
Dodano 2016-05-09 23:26 przez PrzemoPrzemo
Witam, żona łącznie ze zwolnieniem L4 przebywa od dnia 27.12.2014. Wykorzystała półroczne zwolnienie lekarskie, następnie dostała świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące przedłużone na kolejnej komisji o 8 miesięcy do pełnego roku. Świadczenie kończy się 22 czerwca 2016.Okazało się parę dni temu, ...
Dodano 2019-10-10 21:31 przez Kika75dd
Witam,wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim, po którym wykorzystałam też urlop wypoczynkowy. Ze względu na małe dziecko powrót nastąpił na 1/2 etatu. W międzyczasie okazało się, że jestem w drugiej ciąży. Od listopada chcę wrócić na cały etat, tak jak to było pierwotnie. Pracodawca poinformował...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
141 dni wolnych od pracy w 2024 roku
W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49