Pytanie zadane: 2016-06-01 22:36 przez irminka811
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie to średnia z 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-01 19:28 przez pszczułka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie w każdych zakładach chemicznych, tak jak np. nie w każdej oczyszczalni ścieków występują prace w warunkach szkodliwych uprawniające do niższego wieku emerytalnego. Jeżeli zakład nie wykazuje takich stanowisk, które są ujęte w wykazie to pewnie ich nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-06-01 19:19 przez M.E.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w umowie jest zapis o okresie wypowiedzenia to nalezy się Pani zapłata za czas trwania kontraktu. Jezeli jest ustalona stawka za miesiąc, to tyle powinna Pani dostać. Umowa o pracę nie wchodzi w grę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-01 19:28 przez pszczułka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wykaz jest aktualny, ale warto dodać o jaki przemysł chodzi. Jezeli jest to hutnictwo i przemysł metalowy to pewnie tak ( np. rozładunek i przygotowanie wsadu). Wykaz jest zamknięty bez mozliwości rozszeżenia na inne branże niż jest to zapisane. Rozładunek miału i koksu moze też występować na składz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-06-01 13:39 przez onet
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Raczej nie. Zasiłek nie przysługuje osobom, które mają ustalone prawo do emerytury lub renty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-01 13:27 przez leva
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasada jest prosta. Imdłużej będzie Pani pracować tym emerytura będzie trochę wyższa. Szczegóły wyliczy Pani ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2016-05-31 22:30 przez MM2016
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko zależy od tego, co zawiera umowa w przypadku nie wykonania zlecenia. Samo zwolnienie lekarskie nie powinno wpłynąć na zerwanie umowy, ale w przypadku przebywania na tym zwolnieniu do końca roku już tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2016-05-31 19:49 przez Werty
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wymiar urlopu to 20 dni to nie ma plus 4 dni nażądanie. Urlop na ządanie jest zawarty w ogólnej puli urlopów. 20 dni dotyczy całego roku, więc skrócenie czasu pracy ( przez wypowiedzenie, zwolnienie, odejście , itp) w ciągu roku skraca wymiar proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. Jezeli uda ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-05-26 09:25 przez karola246
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dodam tylko, że w obecnej sytuacji prawdopodobnie swoich praw będzie musiała Pani dochodzić w sądzie i tam udowodnić, że w czasie wypowiedzenia była Pani w ciąży. Zwolnienie jest prawnie skuteczne i jak pracodawca nie będzie chciał Panią przywrócić do pracy to pozostaje tylko ta droga. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-05-30 19:00 przez inwalidka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli okres zasiłkowy się skończył to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia