Pytanie zadane: 2016-08-25 22:47 przez Olciak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie przedłuzona do porodu. Zasiłek chorobowy wyniesie mniej więcej tyle, ile obecne wynagrodzenia ( 100% podstawy ). Zasiłek macierzyński dostanie Pani w wysokości 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-10 20:53 przez Katarzyna1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie nie powinno mieć to znaczenia. Zasiłek będzie wyliczony od dnia powrotu do pracy. Nie ma Pani obowiązku dostarczać zwolnienie osobiście. Może być taka sytuacja, że ZUS będzie chciał wyjaśnień dlaczego zwolnienie zostało wystawione tak wczesnie, ale ostatecznie nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-08-25 12:55 przez Kasia1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może Panią zwolnić, ale jak na razie nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Sa prowadzone rozmowy o tym, aby kobiety zatrudnione przez agencje miały taką sama ochornę jak te, które sa zatrudnione przez pracodawcę. jak na razie wszystko jest w fazie roboczej i zmiany nastapia, ale od kie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-08-24 15:14 przez Karolina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszej kolejności p[racownik wykorzysuje urlop za 2014 rok. W razie kontroli trzeba się bedzie tłumaczyć:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-08-24 12:43 przez Izunia.pl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie . Z umowy zlecenia nic Pani nie dostanie, bo nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-23 15:13 przez cysiam
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku likwiadacji zakładu nie będzie Pani chroniona, więc zwolnienie lekarskie nie wpłynie na fakt wypowiedzenia umowy. Zasiłek do porodu a potem macierzyński będzie wypłacał ZUSu. Jeżeli okres wypowiedzenia zostanie skrócony do 1 miesiąca, to za pozostałe 2 należy sie Pani odszkodowanie w wys... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-23 17:21 przez yata20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszej kolejności nalezy wyjaśnić jakie to były umowy i z kim podpisywane. Jeżeli umowy terminowe z pracodawcą to nie mogło tak byc i sprawe powinna PAni zgłosić do PIP oraz wnieś pozew do sądu, .....ALE, jeżeli to były umowy zawarte przez agencje pracy ( i na to mi wygląda), to sytuacja ma się... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-08-23 20:27 przez edis911
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do zasiłku będzie Pani miała po przepracowaniu miesiąca. NA zwolnienie może Pani iść wczesniej, ale nikt Pani za nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
ZAsiłek będzie wyliczony z okresu umowy o prace ( 6 miesięcy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-21 16:33 przez Paulina1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek się nalezy, jeżeli w ciągu ostatnich 18 miesięcy przepracowała Pani co najmniej 12 miesięcy z wynagrodzeniem w wysokości co najmniej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
