Pytanie zadane: 2020-02-14 16:16 przez Aniolekhihi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały rok. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-02-13 09:40 przez dorota481
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Jeżeli pracownik wraca do pracy w roku kalendarzowym, gdzie korzysta z urlopu wychowawczego, to ma prawo do urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2020-02-13 11:44 przez KKowalska22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Należy złozyć wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego. Po 30 dniach od złożenia wniosku może Pani wrócić do pracy. W pierwszym dniu powrotu może Pani dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-02-09 20:29 przez trol55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Porozmawiać z szefem i przypomnieć mu o podwyżce. W razie braku reakcji pozostaje PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-02-10 01:03 przez Ignez
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Informowanie pracodawcy o ciązy nie jest obowiązkowe. W przypadku jakiegoś zdarzenia w pracy całą odpowiedzialnośc za skutki bierze Pani na siebie. Umowa powinna być przedłuzona do porodu. Za brak poinformowania pracodawcy o ciązy nie poniesie Pani żadnych konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-02-11 19:43 przez Nina 1502
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dostała Pani wynagrodzenie za tydzień pracy ( 5 dni) , więc....., chyba nie jest żle. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-02-11 18:58 przez Kati
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Od neurologa. To od niego miała Pani zwolnienie powyżej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-02-11 20:22 przez dynia1960
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie ma ustaleń ze ZZ lub jakiegoś innego dokumentó, który dawałby pracownikowu prawo do odszkodowania, to zgodnie z KK odprwa jest 3 miesięczna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-02-06 18:14 przez krlnbeata
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No cóż, jest to legalne. Po powroci do pracy zasiłek chorobowy wypłaca pracodawca. Są różne stosunki pracy, więc pracodawwców jest kilku, ale zasiłek należy się od każdego z nich. ( wprzypadku umowy o pracę). Jak zwolnić pracownika....???? Powim tak, zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Mozliwości je... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2020-02-07 10:50 przez janna88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie..., ale jaki był zamysł ustawodawcy.??? Działalność neirejetrowana jest określona w przepisach ustawy. Praca na umowę zlecenie okresla ustawa Kodeks cywilny. Rodzice nie opłacają składek ZUSu, bo niby jak mają to robić ( watpliwość w zapytaniu klienta). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Podatki
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
