eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › 36 lat pracy. Jaka odprawa?


2020-02-11 20:22 autor: dynia1960

301 odsłon

36 lat pracy. Jaka odprawa?

Witam,

przyczyną rozwiązania umowy o pracę są przyczyny niedotyczące pracownika w rozumieniu art. 10 ust.1  ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U.2018.1969), tj. likwidacja stanowiska pracy pracownika.

Otrzymałem takie porozumienie rozwiązujące umowę o pracę.

Moje pytanie brzmi: CZY PO TRZYDZIESTU SZEŚCIU LATACH PRACY W TEJ FIRMIE przysługuje odprawa 3-miesięczna czy 6-miesięczna?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-02-12 06:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli nie ma ustaleń ze ZZ lub jakiegoś innego dokumentó, który dawałby pracownikowu prawo do odszkodowania, to zgodnie z KK odprwa jest 3 miesięczna.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • koral25

    Dodano 2015-03-19 11:42 przez koral25

    Wysokość odprawy a dodatek funkcyjny

    W marcu 2015 nabyłam prawo do odprawy. W trzech poprzednich miesiącach otrzymywałam stałe wynagrodzenie. W okresie czerwiec-listopad pobierałam dodatek funkcyjny. Czy kwota dodatku wlicza się do podstawy wyliczenia odprawy i ekwiwalentu za urlop? Staż pracy u pracodawcy to 15 lat.

  • miś

    Dodano 2015-08-17 21:51 przez miś

    Wypowiedzenie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy a prawo do odprawy

    Witam,mam pytanie odnośnie swojego wypowiedzenia z pracy. W wypowiedzeniu napisano: "przyczyną rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem jest reorganizacja polegająca na zmniejszeniu stanu zatrudnienia w grupie zawodowej dietetyków". Z tego co wiem pracodawca nie przekroczył 30 zwolnionych pracown...

  • Danaś

    Dodano 2017-07-27 23:58 przez Danaś

    Wypowiedzenie bez świadczenia pracy, a propozycja pracy na innym stanowisku u tego samego pracodawcy

    Witam,21 czerwca podpisałam rozwiązanie umowy o pracę zawartą 01.03.2009 r. (nadmienię, że u tego pracodawcy byłam zatrudniona wcześniej od 1997 r. z 2-miesięczną przerwą, wynikającą z likwidacji stanowiska pracy, a potem powtórnym jego utworzeniu). Rozwiązanie następuje z dniem 30 września 2017 r.,...

  • pioren1

    Dodano 2015-07-15 11:54 przez pioren1

    Świadczenie przedemerytalne po 60. roku życia

    Mam udokumentowane 32 lata pracy. Jestem w wieku 58 lat i obecnie przebywam na rocznym zasiłku dla bezrobotnych. Umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn pracodawcy, likwidacja stanowiska prac. Czy po osiągnięciu 60. roku życia nabędę praw do zasiłku przedemerytalnego?

  • wojtek5

    Dodano 2014-11-26 21:55 przez wojtek5

    Czy należy mi się odprawa po wypowiedzeniu?

    Jestem zatrudniony na stałe w jednoosobowym zakładzie pracy. Obecnie dostałem 3-miesięczne wypowiedzenie. Czy w takiej sytuacji należy mi się odprawa? Pracuję w firmie dziesięć lat.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania