Pytanie zadane: 2020-02-18 09:50 przez Ignez
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Podstawy do kontroli zasadnosci ma, bo pozwala mu na to prawo, więc mozna się spodziewać kontroli, ale nie powinno byc problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-02-19 10:35 przez Jasmina26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie wystawione w poniedziałek, to będzie obowazywać od poniedziałku. Dla Pani to chyba nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-02-19 12:29 przez Paula124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Taka, jaką zaproponuje Pani pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-02-14 16:16 przez Aniolekhihi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chyba napisałem wczesniej, ale dopytam ..... ile jakiego czsu on obejmuje???....., bo nie rozumiem o jaki czas Pani chodzi? Zatrudnienia , czas trwania etatru czy coś innego? Prosze doprecyzować pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-02-15 16:53 przez Beata198826
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, to okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-02-15 20:58 przez KPIkiller
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie jest to wydłuzenie okresu wypowiedzenia tylko informacja dla pracodawcy. Może Pan złozyć wypowiedzenie wczesniej. Okres wypowiedzenia jest okresem minimalnym, który obowiązuje pracownika i pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-02-16 15:52 przez Maczelli
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Praca stała to praca przez 4 h na zmianę. Za wszystko odpowiada pracodawca. Jezeli pracodawca nie potrafi zorganizować pracy dla pracownikówi na 5 stanowisk pracy i obsadza teoretrycznie 8 stanowisk, to powinien się zastanowić nad tym , w jaki sposób zarzadza personelem. Co robią 3 osoby bez stanowi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2020-02-16 22:30 przez Tofikowa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma obowiązku informowania praodawcy o tym ,że jest się w ciąży. Moga być kontrole z ZUS, ale ....tak tez muszą się wykazać i za coś brać kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-02-16 22:59 przez ona28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na wychowawczym może Pani sobie dorobić i nie musi Pani inormować pracodawcę. Pół etaty u obecnego pracodawcy. Umowa zlecenie tego nie dotyczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2020-02-17 15:45 przez ania1976
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem, czy córka w czasie prowadzenia DG odprowadzała składke chorobową, która jest dobrowolna. W przypaku umowy o pracę okres wyczekiwania na zasiłek to 1 miesiąc. Umowa powinna być przedłuzona do porodu i z tytułu zatrudnienia córka dostanie wszystkie świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
