ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-10-04 21:03 przez jolac59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Rodzaj podisanej umowy nie ma znaczenia. Ważne, aby były spełnione inne kryteria do uzyskania świadczenia przedemerytalnego. Musie mieć Pani skończone 56 lat oraz zwolnienie powinno nastąpić z przyczyn lezących po stronie pracodawcy. Po zarejestrowaniu się w UP i pobieraniu przez co najmnie 6 miesię... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-04 17:33 przez 081960
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Świadczenie przysłygowałoby wtedy, gdyby do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy miała Pani skończone 55 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-17 17:03 przez robbie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, może mu Pan wyznaczyć np.2 tygodnie na uregulowanie należności i poinformować, że w razie nie uiszczenia skieruje Pan sprawe do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-03 17:36 przez Marlena 681
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W Niemczech nie ma ustawowo zaisanego prawa do odprawy w razie likwidacji firmy. Obawiam się, że skoro w Polsce, mająć sądowy nakaz,pracodawca nie wywiązał się z zobowiązań, to tym bardziej u siebie nie zapłaci żadnej odprawy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-25 14:47 przez ewelka162
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Badania nie. Z obiegówką jest różnie, w zależności od firmy, ale myślę, że też nie, bo przychodząc do pracy od razu ptrzedłozy Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-29 19:44 przez Helena57
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Warunki do pobierania świadzcenia przedemerytalnego sa jasno okreslone i przez ZUS respektowane literalnie. Aby otzrymać Swiadczenie trzeba być zwolniony z przyczyn zakładu pracy, zarejestrować się w UP i przez pół roku poberać zasiłek dla bezrobotnych. Oczywiście, należy spełniać takie warunki jak ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-02 18:29 przez Mat1987ZG
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jasne że zapłaci, ale okres rozliczeniowy to miesiąc. Wyrówna jak będzie zwalniał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-02 18:29 przez Mat1987ZG
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie kończy Pan definitywnie pracy 10. , to pracodawca zapłąci Panu za przepracowany miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-02 18:04 przez marco305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, że nie.Opłacając preferencyjną skłądkę na ubezpieczenia społeczne nie płaci się maksymalnych składek. Od 1 września 2009 r., w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przy prowadzeniu działalności gospodarczej, osoba ją prowadząca jest zwolniona z obowiązku opłacania składek na ubezpi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-02 15:43 przez redzi2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zwolnienie lekarskie przesyłała Pani pracodawcy , to on powinien przekazać dokumentację do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów