Pytanie zadane: 2016-09-30 18:03 przez nomba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani dać zwolnienie w czasie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-09-29 22:50 przez Masza
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wiażąca jest umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-29 22:50 przez Masza
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim stanie rzeczy nie macie Państwo żadnej pewności, że nowy pracodawca Was zatrudni. W formalnego punktu jest to prawidłowe roziązanie, ale dla niektórych może okazać sie niekorzystne. Nie mcie żadnych gwarancji nowego zatrudnienia. Przejęcie powinnonastapić na zasadach art. 23 prim, co dawało ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-28 13:13 przez agata1208
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani przerwać urlop, wrócic do pracy i w pierwszym dniu dać zwolnienie. Umowa i tak ulegnie rozwiązaniu, ale do porodu zasiłek będzie wypłacał ZUS. Warunek, to przebywanie na nim bez przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-28 16:53 przez zaneta.b
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa będzie przedłyżona do porodu, więc nalezy powiedzieć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-09-27 22:34 przez medzik2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa na zastępstwo konczy się w dniu powrotu zastępowanego pracownika. Nie ma znaczenia to, w którym będzie Pani miesiącu ciazy. Jeżeli kolezanka wróci po Pani porodzie , to będzie miała Pani zasiłek macierzynski. Jeżeli wróci wczesniej, to niestety nie. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnion... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-27 22:18 przez marsja2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
500 zlotych na pierwsze dziecko zalezy od dochodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-27 22:30 przez dolores121212
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Moe Pani pryerwa urlop wzchowawcyz i w pierwsyzm dniu powrotu da ywolnienie. Jest Pani chroniona, wic nie moga da ywolnienia. Yasiek bdyie wzlicyonz y tego , co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-27 16:50 przez i.tomkowiak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie było przerwy w zatrudnieniu , to powinni Pani zapłacic. Okres wyczekiwania to 30 dni, jeżeli przerwa w zatrudnieniu trwała co najmniej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-27 10:44 przez dorota07.11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek wypłaci ZUS, a umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy na urlopie macierzyńskim. Dokumenty i tak wczesniej musi złozyć Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
