Pytanie zadane: 2016-09-27 12:51 przez jagus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Urlopu nie bedzie, bo nalezy sie on tylko osobą zatrudnionym, a Pani okres zatrudnienia zakończy się z dniem porodu. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-27 13:07 przez aneta00
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nawet wiele. Pytanie z mojej strony jest takie, aby Pani napisała konkretnie , o co chodzi. O co szwagierka chce się zaczepić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-27 14:49 przez madzix18
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pojęcie urlopu tacierzyńskiego nie występuje w Kodeksie pracy. Jest to część urlopu macierzyńskiego niewykorzystana przez matkę dziecka, którą przejmuje ojciec. Prosze sprecyzować pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-26 20:10 przez MonikaM86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nadgodziny wchodzą do średniej. Powinna Pani zapytać w komórce zajmującej sie oświatą w Pani Gminie ( szkole)- organizacyjnie, różnie to wygląda. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-26 16:53 przez katarzynka23m
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie pozostaje Pani nic innego jak powiadomic PIP i oddać sprawę do sądu. W inny sposób nie dostanie Pani kasy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-24 22:30 przez Majka87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po miesiącu pracy ( nie liczę stażu) może Pani iść na płatne zwolnienie lekarskie. Umowa poinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2016-09-25 12:56 przez Nikoletta.Nikoletta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, że może. Nie maja tu zastosowanie przepisy z K.p tylko z kodeksu cywilnego. Jezeli nie będzie Pani w stanie zrealizować umowy, to zleceniodawca może ją wypowiedzieć. Kwestia opłacnia składki chorobowej, to co innego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-09-25 22:04 przez nabi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Stanowisko MRPiPS z 18 grudnia 2015 r.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-26 19:08 przez mariolam4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wystawia Pani rachunek. Nalezy pamiętać o limitach dotyczących kasy fiskalnej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2016-09-26 19:11 przez Harry
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No to teraz jest kiszka. Powiniście złozyc pozew do sądu, ale na kasę trzeba będzie poczekać, aż zostana spłacone wszystkie wierzytelności zwględem RP. Jeżeli syndyk nie ma juz jasy , aby zaspokoić Państwa potrzeby, to cóż... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
