Pytanie zadane: 2016-10-19 23:36 przez Dariaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dla Pani to bez znaczenia. Chyba, że jest to umowa terminowa i sie kończy. Wtedy musi być zawarta nowa umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-20 13:29 przez cienka101
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
U bardzo uzasadnionych przypadkach pracodawca może wezwać z urlopu pracownika. Śmiało może Pani wycofać wniosek a w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-20 17:56 przez deizy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nawet jak ZUS będzie coś sprawdzał to nie powinna się PAni obawiać, skoro wszystko jest legalne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tozalezy czy opłacał Pani wcześniej składkę chorobową oraz czy była przerwa w ubezpieczeniu dłużej niz 30 dni. W najgorszym wypadku po miesiącu pracy może Pani iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-20 00:08 przez ajaja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może dać Pani w każdej chwili, nawet w pierwszym dniu powrotu do pracy. Szkolenie nie ma tu nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-21 04:06 przez starman118
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo pracownika zatrudnionego pomieszczeniach do posiłków regeneracyjnych lub napojów zależy wyłącznie od parametrów pomieszczenia (m.in. w zakresie panującej w nim temperatury) oraz od wydatku energetycznego ponoszonego przez organizm pracownika.Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom zat... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2016-10-20 13:29 przez cienka101
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy złozyć wniosek o rezygnacji z wychowawczego i można isć na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-20 13:56 przez mery
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie zostanie pzredłużone . Jeżeli bedzie Pani w szpitalu to oni wystawią zwolnienie do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-19 23:36 przez Dariaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracownik się zgadza można to zrobić aneksem ( porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy). Zasiłek będzie liczony od nowego wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-20 10:46 przez Dariaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Średnia będzie liczona o0d zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
