Pytanie zadane: 2016-12-30 20:47 przez Paulinamyszka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No to niech sobie przeczytaja dokładnie przepisy i wyroki SN. Nic więcej Pani nie pomogę a tym bardziej Pani kadrowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-08 10:59 przez serwisant
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dla małych i średnich firm obowiązkowe stosowanie tego przepisu zostało odroczone do 1 stycznia 2018. Wszystkie pliki JPK od 1 lipca 2018. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: VAT
Pytanie zadane: 2017-02-08 16:58 przez kaliś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odliczenie dotyczy podatku od dochodu. Jezeli miała Pani odprowadzany podatek to w rozliczeniu rocznym PIT będzie mogła Pani go odliczyć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2017-02-08 16:45 przez madziula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS przez 52 tygodnie w wyskokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-08 08:22 przez paulina.sebastian
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia, która jest pomniejszona o 13,71% składek oraz 18% zaliczki na podatek dochodowy. Bierzemy kalkulator i liczymy:) Średnia z wynagrodzenia minus składki da orientacyjną kwotę zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-08 11:39 przez bartezxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kierownik bez Pana zgody ma prawo delegować Pana do innej pracy przez okres 3 miesięcy. Zgodnie bowiem z art. 42 par. 4 kp pracodawca może w przypadkach uzasadnionych potrzebami zakładu pracy powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 m... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-08 13:22 przez monia_23ni
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawca uzna Pani roszczenia, które wynikają z zapisów K.p. to mozna negocjować. Jeżeli nie dojdzie do porozumienia a pracodawca nie będzie chciał wypłacić naleznych kwot to ostateczna decyzję podejmie sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-08 14:25 przez meggi 88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do zasiłku przysługuje Pani z każdej pracy. Umowa na czas okreslony powinna być przedłuzona do porodu a zasiłki dostanie Pani z każdego tytułu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-30 20:47 przez Paulinamyszka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
NIc. Aby skorzystać z zaległego urlopu nie musi Pani robić badań dopuszczających do pracy. Badania takie musi Pani zrobić jeżeli będzie chciała fizycznie podjąc pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-08 08:22 przez paulina.sebastian
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie to średnia z wynagrodzenia liczona od czasu , kiedy Pani została zatrudniona u obecnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
