Pytanie zadane: 2017-02-12 19:20 przez zdzichu19821
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to umowa o pracę , to sposób wynagradzania pracowników nie ma znaczenia.Powinny być zachowane wszystkie normy wynikające z Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-12 20:55 przez mandaryn9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Uzyskanie prawa do świadczenia przedemerytalnego po rencie uzależnione jest od ukończenia odpowiedniego wieku. Wynosi on co najmniej 55 lat w przypadku kobiet,. Kolejnym wymogiem jest udowodnienie okresu uprawniającego do emerytury, który wynosi 20 lat dla kobiet . Przy ustalaniu pięcioletniego okr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-13 11:47 przez terapeuta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zaproponowała Pani współpracę, więc nikt na nią nie musi się zgadzać. Skoro nie odpowiadają to olali temat, albo Pani oferta jest dla nich nie atrakcyjna. A może tam ktoś Panią nie lubi lub zazdrości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo administracyjne
Pytanie zadane: 2017-02-12 21:49 przez restauratorka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku udzielenia zgody na zmianę treści umowy, następuje zmiana warunków pracy lub płacy w drodze porozumienia zmieniającego. Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników i zachodzi konieczność wprowadzenia zmian z przyczyn niedotyczących pracowników, np. reorganizacja zakładu pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-13 11:54 przez Cytrynowyreds
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy to około 300 zł za cały miesiąc. Zasiłek macierzynski w tym przypadku będzie wynosił 1000 zł, bo mniej nie moze. Może opłacać Pani wyższą składkę społeczna i chorobową. Wysokosć zasiłku wtedy będzie także wyzsza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-13 12:02 przez EJG
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A co ma w nazwie IKE czy PPE? Tam Pani znajdzie odpowiedź: http://www.finanse.egospodarka.pl/136450,Emerytury-III-filar-czyli-PPE-IKE-i-IKZE,1,60,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2017-02-13 16:38 przez Maryy96
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy była Pai w 3 miesiącu, ale chyba nie, to umowa powinna być przedłuzona do porodu. Z tego co Pani napisał wnioskuję, że obecnie jest Pani w 3 miesiącu, więc pozostaje tylko zwolnienie lekarskie do porodu, ale nie może go Pani przerwać nawet na jeden dzień. W takim przy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-13 16:38 przez aisak12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
NIe ma Pani takiego obowiązku. W tym przypadku urlop bieżący należy ustalić z pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-02-13 12:51 przez cirek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zakonczeniu pobierania zasiłku macierzynskiego powinna się PAni zarejestrować w PUP, Z ZUSu juz nic Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2017-02-13 12:56 przez Bibian
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ważne jest to, kto formalnie jest opiekunem dziecka. Jeżeli będzie juz Pani to wszystko powinno być ok. Ojciec tez figuruje jako ojciec, ale nic z tego nie wynika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
