PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• mariam56

  Pytanie zadane: 2013-08-20 20:03 przez mariam56

  Czy można zmusić pracownika w okresie przedemerytalnym do zmiany warunków pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Z art. 23 prim-nie. Przecież to jest inna firma. Musiałby dać Pani umowę zmieniającą warunki pracy i płacy, a tego zrobić nie może.Teoretycznie może zmniejszyć Pani wymiar etatu czy odwołać zes tanowiska kierowniczego , ale nie może obniżyć wynagrodzenia.  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tryś

  Pytanie zadane: 2013-08-21 10:10 przez tryś

  Czy pracodawca miał prawo mnie zwolnić w trakcie zwolnienia lekarskiego?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zwolnienie nie może być wypisane na kartce papieru
  Warto wiedzieć, że zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA jest wystawiane w trzech egzemplarzach: oryginał jest przez lekarza przekazywany do terenowej jednostki organizacyjnej ZUS, pierwszą kopię otrzymuje ubezpieczony (służy ona do ustalenia prawa i wypł... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tryś

  Pytanie zadane: 2013-08-21 10:10 przez tryś

  Czy pracodawca miał prawo mnie zwolnić w trakcie zwolnienia lekarskiego?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak.
  Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej, konieczności osobistego sprawowania przez ubezpieczonego opieki nad chorym członkiem rodziny - stosownie do art. 55 ust. 1 u.ś.p. - wystawiane jest na druku, którego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mariam56

  Pytanie zadane: 2013-08-20 20:03 przez mariam56

  Czy można zmusić pracownika w okresie przedemerytalnym do zmiany warunków pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeszcze jedno.Przy zastosowaniu  23prim k.p. pracodawca nie ma obowiązku zapenienia Panu/i  innego stanowiskaw zakladzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mariam56

  Pytanie zadane: 2013-08-20 20:03 przez mariam56

  Czy można zmusić pracownika w okresie przedemerytalnym do zmiany warunków pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zgodnie z art. 23 prim k.p. (cytowanym) przechodzi Pan/i do nowej firmy na takich samych zasadach pracy i płacy. Nowy pracodawca nie może zmniejszyć etatu na 1/2 ,nie tylko Panu/i  jako osobie chronionej,ale wszystkim przenoszonym pracownikom z tego art.  przez cały okres ochronny. Tym bardziej nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lobbo999

  Pytanie zadane: 2013-08-20 16:20 przez lobbo999

  Czy pracodawca ma prawo nie przedłużać umowy na czas określony?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Agimaile87

  Pytanie zadane: 2013-08-20 11:30 przez Agimaile87

  Związki zawodowe a zwolnienie ze świadczenia pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak, cytowany art. 31, pkt 6. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• alicja wiktoria

  Pytanie zadane: 2013-08-20 08:22 przez alicja wiktoria

  Jak rozliczane są godziny pracy w niedzielę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Praca w niedzielę i święta jest dozwolona tylko w określonych okolicznościach wymienionych w art. 15110 Kodeksu Pracy.  Zalicza się do tego też praca w handlu. Za pracę w niedzielę pracownikowi należy udzielić innego dnia wolnego w okresie na 6 dni przed lub po niedzieli. Jeżeli nie jest to możliwe,... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Agimaile87

  Pytanie zadane: 2013-08-19 23:47 przez Agimaile87

  Badania kontrole po zwolnieniu lekarskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca nie powinien dopuścić Panią do pracy. W związku z powyższym obecnie, inspektor pracy może ocenić nieprawidłowość jako wykroczenie zagrożone karą grzywny. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Karoolcia87

  Pytanie zadane: 2013-06-19 21:47 przez Karoolcia87

  Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim a zmiana stanowiska pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zgodnie z art. 186(7) par. 1 K.p. pracownik po urlopie macierzyńskim, uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego etatu, na czas, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca ma ob... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 120 ... 190 ... 230 ... 238 239 240 ... 242