Pytanie zadane: 2017-02-28 21:51 przez Lipomal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wysokosć zasiłków to 100 % podstawy wynagrodzenia-chorobowy a macierzynski 80 % podstawy wynagrodzenia, czyli uzaleznione sa od zarobków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-28 21:51 przez Lipomal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim razie szef nie może Panią zwolnić. Do porodu może PAni być na zwolnieniu lekarskim a po porodzie na urlopie macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-28 21:51 przez Lipomal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to tylko likwidacja jednego ze sklepów Pani pracodawcy, to nie może Panią zwolnić. Jeżeli jest to likwidacja działalności, to do porodu nalezy się Pani zasiłek chorobowy na a potem macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-03-01 07:24 przez Ania410
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli lekarz nie dopuścił Panią do pracy to pracodawca mógł rozwiązać umowę. Odpraw asię Pani nie nalezy, bo przyczyna wypowiedzenia nie leży po stronie pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-28 16:28 przez Marta26091989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Różne. To wszystko zalezy od tego, kto będzie przeprowadzał rekrutacje i na jakie stanowisko. Czy będzie to osoba z branzy, która zna temat czy tez ogólnie rekruter, który będzie sprawdzał przydatność do pracy w zespole, asertywośc i inne pseudopsychologiczne predyspozycje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-28 19:30 przez Emuu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czasu trwania umowy nie może zmienic aneksem, ale stanowisko kierownicze może Pani powierzyc na okreslony czas, stosując aneks do umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-28 18:30 przez kinia0
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do urlopów macierzyńskiego i wychowawczego maja tylko osoby zatrudnione. Prawo do zasiłku macierzynskiego będzie Pani miała jezeli urodzi w okresie trwania ubezpieczenia-zatrudnienia- przez okres 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-13 23:05 przez kingula1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie koniecznie. Premia sie także wlicza w wymiar wynagrodzenia. Oczywiście w okreslonych przypadkach, gdy w regulaminie jest zapis, że jest pomniejszana o czas absencji w pracy w tytułu choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie nastapi zmiana wymiaru etatu to będzie wyliczona średnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-28 16:28 przez Marta26091989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie wszystkiego, bo nie ma czegoś takiego jak stanowisko BHP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
