Błąd: Nie można wyświetlić wybranego profilu - dane użytkownika zostały usunięte z bazy serwisu.
ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2018-01-28 06:07 przez PawełR
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca, jeżeli nie będzie chciał to sam niczego nie będzie zmieniał. Proponuje w pierwszej kolejności rozmowę a potem może PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-26 14:30 przez naimprezie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po wykorzystaniu zasiłku macierzynskiego nie będzie Pani chroniona, więc po powrocie do pracy może Pani dostac wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-27 18:11 przez _Krzysiek_
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca może Pani skierować do każdej pracy przez okres 3 miesiący w roku bez pisemnego uzasadnienia. Jeżeli dostanie Pan wypowiedzenie zmieniające warunki pracy, to oczywiście może go Pan nie przyjąc. Bęzie to skutkowało wypowiedzeniem definitywnym pracu. Okres wypowiedzenia taki, jak wynika z k... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-28 06:07 przez PawełR
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przepisy obowiązuja od lutego 2016. Umowy na zastępstwo nie wliczaja sie do umów terminowym. Może być jedna umowa próbna na danym stanowisku. Generalnie od l22 lutego 2016 umowa na czas okreslony nie moze być dłuższa niz 33 miesiace, Jeżeli dodamy do tego umowę na okres próbny -3 miesiące to łączna ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-26 13:08 przez naimprezie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie , nie ma takiego prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-25 13:05 przez monika_k25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do porodu. Powinna Pani poinformować PIP. I tak nie będzie już tam Pani pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-23 21:48 przez Skiiera
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przedłużenie umowy do porodu nie jest podpisaniem nowej umowy. Cały czas jest to ta sama umowa ,czyli w Pani przypadku trzecia. Po macierzynskim należy szukac nową pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-23 21:48 przez Skiiera
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dyrektor ma obowiązek przedłuzyć umowę tylko do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-22 18:03 przez wiola47
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak na razie to 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-22 19:07 przez magdaszpila
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy od pracodawcy. Może Pani z nim porozmawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
