Pytanie zadane: 2017-06-27 19:20 przez lewy-10
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
O urlop raczej wnioskuje pracownik. Jest plan urlopów, a jezeli go nie ma to decyzja o urlopie nalezy do pracownika a nie pracodawcy. Oczywiście, wszystko nalezy uzgodnić wczesniej, tak aby była zachowana ciągłośc działalności firmy. Ale pytanie jest bez sensu. Tak na marginesie, chyba że czegoś ni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-27 20:57 przez Kamillos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obowiązuje Pana okres wypowiedzenia. Jezeli pracodawca nie chce się zgodzić na rozwiązanie umowy za porozumieiem stron, to zgodnie z przepisami nie może Pani nic zrobić. Może Pan olać temat i nie iść do pracy, ale dostanie pan zwolnienie z art. 52 Kp.- dyscyplinarne. Jeżeli to nic dla Pan anie znacz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-06-27 11:02 przez DARAS1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa powinna być przedłużona do porodu a zasiłek macierzyński zona powinna dostać. Chyba, że nie napisał Pan wszystkiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-06-27 01:04 przez karina1001
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim razie trochę nie rozumiem o jakie wolne chodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-26 21:59 przez zdzisiek60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Fakt zgłoszenia wypadku po 4 miesiącach nie ma wpływu na jego stwierdzenie lub nie. Pewnie był jakiś błąd w protokole lub ktoś zawalił sprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2017-06-26 22:26 przez Lukasz.P.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem będzie możliwe jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania innego rodzaju pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-06-27 01:04 przez karina1001
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszej kolejności powinno się wybrać wolne za nadgodziny. Wybiera Pani jeden dzień należnego wolnego a potem urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-25 09:26 przez LauraG
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie chorobowe jest naliczane za wszystkie dni tygodnia włącznie z niedzielami i świetami, jak jest wystawione w tym czasie. Zwolnienie to 80 % podstawy wynagrodzenia. Nie ma Pani nic do odbioru, bo w tym czasie Pani nie pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-06-25 17:36 przez laser2000
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To bez sensu. Chce Pan kupić auto, aby go zaraz sprzedać. Nie zamortyzuje go Pan jednorazowo o vat przy sprzedazy trzeba będzie zapłacić. Powinien Pan o szczegóły zapytać u swojej księgowej lub w biurze rachunkowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Auto w firmie
Pytanie zadane: 2017-06-25 21:30 przez zuzka_87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowy powinny być przedłużone do porodu. Zasiłek macierzyni PAni dostanie a jego wysokość jest uzalezniona od wynagrodzenia. Jest to 80 % podstawy przez cały okrez zasiłkowy. Będzie liczona średnia zarobków . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
