ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-10-17 11:35 przez wisnia0708
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dostanie Pan zwolnienie dyscyplinarne z wpisem na świadectwie pracy. Jeżeli świadectwo nie jest do niczego potrzebne, no to cóż... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-17 11:35 przez wisnia0708
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jedynie można próbować dogadać się z pracodawcą. Przy wypowiedzeniu należy zachowac okresy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-17 09:20 przez Justyna88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop może Pani wykorzystać do dnia rozwiązania umowy. Po tym czasie traci Pani prawo. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużac umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-17 08:10 przez stokrotkaso4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wymiar etatu nie ma znaczenia. Aby dostac zasiłek należy zariabiać minimalną krajową (1.600), od której odprowadzane sa składki na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-16 16:41 przez jagodka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. Potem należy się Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-16 11:54 przez alicja281
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jężeli jest Pani zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej to ona jest pracodawcą i do niej powinna Pani dostarczyc zwolnienie. Jeżeli składki są odprowadzane w Polsce, to świadczenia też dostanie Pani u nas. Agencja nie może Panią zwolnic, ale umowy nie musi przedłuzyć. Jeżeli była odprowadzana s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-14 15:41 przez pracodawca
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pana zwolnić. Odprawa jaką może Pan dostać to jednomiesięczne pobory. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-14 12:19 przez ermal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Pan pracować na 2 etatach wykonując tą samą pracę. Jeżeli umowa jest zawarta na pracę innego rodzaju (a tak można) to obydwie formy zatrudnienia rozlicza się osobno i nie może Pan łączyć godzin z jednego etatu z drugą umową.Każda godzina pracy powyżej umowy z poszczególnego rodzaju powinna ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-09 19:19 przez nicola825
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie nie, bo powinna być zawarta na stałe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-09 19:19 przez nicola825
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z przepisami trzecia umowa u tego samego pracodawcy (bez przerw) powinna być zawarta na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
125 punktów
25 punktów