PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• milenax24

  Pytanie zadane: 2020-11-26 21:00 przez milenax24

  Zatrudnienie po stażu na miesiąc

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Art.  177 § 3. K.p.   "Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu".Przy zawarciu takiej umowy ważne są daty. Może warto wczesniej porozmawiać z pracodawcą... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Paula1311

  Pytanie zadane: 2020-11-25 15:52 przez Paula1311

  Zwolnienie a L4 w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  No to Pani nie pomogę, bo znam tylko polsie przepisy. Sorki:( [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Paula1311

  Pytanie zadane: 2020-11-25 15:52 przez Paula1311

  Zwolnienie a L4 w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pytanie jest takie...jak firma Panią ztrudniała , polska czy czeska? Jeżeli polska, to nie mogło być rozwiązania umowy o pracę. Jeżeli czeska firma była pracodawcą, to tam powinna Pani szukac pomocy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Minimal1

  Pytanie zadane: 2020-11-19 11:51 przez Minimal1

  Zwolnienie z art. 53 KP?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Na zwolnieniu lekarskim nie można. Po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego będzie mozna rozwiazać umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Basia 8888

  Pytanie zadane: 2020-10-23 17:16 przez Basia 8888

  Praca w gastronomii. Czy po zamknięciu lokali z powodu COVID-19 pracownikom należą się wynagrodzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W przypadku, gdy zatrudnienie trwa, to nalezy się Pani wypłata. Pracodawca w każdej chwili może zaproponować nowe warunki pracy i płacy oraz dać wypowiedzenie z zachowaniem przepisów Kodeksu pracy. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• GregQ1

  Pytanie zadane: 2020-11-07 10:01 przez GregQ1

  Pierwsza działalność - problem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Przy takiej działalności za consulting trzeba zapłacić 23 % VAT ( obowiązkowo) i płacic podatek ogólny lub liniowy ( jak, kto woli i zarabia). W takim układzie działalnośc jest jedna ( pomimo różnych PKD). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• MaciekSkr

  Pytanie zadane: 2020-11-13 04:30 przez MaciekSkr

  L4 a szkoła i praca... Czy udział w zajęciach online nie pozbawi mnie prawa do zasiłku chorobowego?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli w ocenie lekarza zajęcia na uczelni nie wpłyną na pogorszenie Pana stanu zdrowia i mogą być nawet pomocne w leczeniu, to w okresie zwolnienia lekarskiego  ma Pan prawo do zasiłku chorobowego i może jednocześnie kontynuować naukę na uczelni. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zdrojowy2

  Pytanie zadane: 2020-11-16 13:05 przez zdrojowy2

  Na jakiej podstawie firma zmienia wielkość etatu z całego na 0,8

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zmiana etatu powinna nastapić w formie pisemnej przez porozumienie z pracownikiem  albo przez wypowiedzenie zmienuiające. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• influence

  Pytanie zadane: 2020-10-25 19:35 przez influence

  L4 u nowego pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Skoro nie było przerwy w zatrudnieniu dłuższej niż 30 dni, to nie ma okresu wyczekiwania, więc zwolnienie będize płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• keyoy

  Pytanie zadane: 2020-10-17 09:03 przez keyoy

  Czy można tyle pracować?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie jest to mozliwe, bo bez względu na rozkład czasu pracy i system pracownik ma prawo do czasu wolnego dobowego i weekendowego. Chyba, że była to sytuacja wyjątkowa, awaryjna i pracodawca musiał postapić w taki sposó, aby zachować ciągłośc produkcji czy usługi. Nie znam szczegółów, więc odpowiadam ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• 

  Strony: 1 ... 13 14 15 ... 20 ... 60 ... 530 ... 1058