Pytanie zadane: 2017-12-06 11:52 przez poziomki80
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za 2016 i 2017 rok przepadł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-12-07 08:54 przez Agulka89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu może Pani być do porodu i zasiłek będzie wypłacany przez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-09-16 12:44 przez ania20220
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop i isć na zwolnienie.Wszystkie świadczenia będą wypłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-12-06 10:57 przez Ati1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiego prawa. MOże Pani wykorzystać urlop wychowawczy w wymiarze jaki Pani przysługuje to jest 35 miesięcy. Jeden miesiąc dla ojca. Pracodawca musi zgodzić się na urlopo. To , że dziecko chodzi do przedszkola nie ma żadnego znaczenia. Urlop może Pani wykorzystać do ukończenia przez dziecko 6... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-12-06 11:52 przez poziomki80
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za mało danych do dokładnej odpowiedzi. Generalnie po 10 latach stazu pracy, łącznie ze szkołą przysługuje 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-12-06 12:18 przez laskowskap1608
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek jest naliczany od nowej umowy i pracy. To co było wczesniej nie jest brane pod uwagę. Przerwa w zatrudnieniu dotyczy okresu wyczekiwania na zasiłek a nie jego naliczania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-12-05 17:29 przez Wiola1312
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest Pani w ciązy, a z tego co Pani napisała wnioskuję , że tak, to pracodawwca nie może rozwiązac umowy. Umowę ma Pani do 31 maja 2018 roku, więc , co robi pracodawca teraz ??? Umowa trwa, więc musiał by Panią zwolnić. Może Pani być na zwolnieniu lekarskim do porodu a umowa będzie przedłużon... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-12-06 09:08 przez r123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim ma Pani prawo wykorzystać zaległe urlopy wypoczynkowe. 6 stycznia będzie Pani jeszcze na urlopie rodzicielskim. Ma Pani także prwo do urlopu wychowawczego w wymiarze 35 miesięcy do ukończenia przez dziecko 6 lat. 1 miesiąc jest dla ojca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-12-05 22:51 przez Iga666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, w dalszym ciągy urlop będzie naliczany proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-12-04 09:11 przez PracownikAdministracji
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie wyskokosć wynagrodzenia nie powinna byc mniejsza niż płaca minimalna. Istotna jest kategoria zaszeregowania, którą Pani ma. Z tego co Pani napisała jest to VII kategoria czyli mieści się w widełkach. Może się mylę, więc się nie upieram. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
